许多事项都可以通过互联网完成，但申请劳动仲裁必须亲自前往当地仲裁委员会。当事人可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，提交仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息等。仲裁委将在5个工作日内予以立案，并给两方举证期和答辩期。之后进行开庭审理，劳动仲裁通常在60天内结案。对于裁决书不服，劳动者可以在劳动仲裁裁决书发出15天内诉讼到法院。

由于互联网技术的发展，现在许多事项都可以通过网络完成。然而，对于申请劳动仲裁这一事项，根据我国相关法律法规的规定，当事人必须亲自前往当地仲裁委员会提交申请，而不能通过网络进行申请。因此，需要当事人亲自到当地仲裁委提交申请，或者委托代理人到当地仲裁委代为提交申请。

1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

2、提交手续后，5个工作日仲裁委予以立案，然后给两方举证期并且给另一方答辩期；然后开庭审理，之后对两方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁通常60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内能够诉讼到法院。

能否通过互联网完成劳动仲裁申请？

根据我国《劳动法》和《劳动仲裁法》的规定，劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利等发生争议，请求劳动仲裁机构进行裁决的活动。

而根据《劳动仲裁法》第二十二条的规定，当事人可以通过互联网进行在线仲裁申请。此外，《劳动仲裁法》第二十三条也明确规定了在线仲裁的程序和效力。

因此，通过互联网完成劳动仲裁申请是符合法律规定的。同时，为了保障当事人的合法权益，我国劳动仲裁机构也鼓励当事人通过互联网进行在线仲裁申请。

综上所述，按照我国相关法律法规的规定，通过互联网完成劳动仲裁申请是可行的。

通过互联网完成劳动仲裁申请是符合法律规定的，但当事人仍需亲自前往当地仲裁委提交申请，或委托代理人到当地仲裁委代为提交申请。劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利等发生争议，请求劳动仲裁机构进行裁决的活动。当事人可以通过互联网进行在线仲裁申请，但劳动仲裁机构鼓励当事人亲自到当地仲裁委提交申请。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）执劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。