员工的工资报酬包括以下内容:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
工资薪金总额
《企业所得税法实施条例》第三十四条规定:企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》规定,《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:
1、计件工资2、奖金3、计时工资4、津贴和补贴5、加班加点工资6、特殊情况下支付的工资。
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基本工资和底薪是多少
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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投资基金的基本构成河南在线咨询 2022-11-08投资基金的构成主体有: 1、基金发起人。是指按照共同投资、共享收益、共担风险的基本原则和股份公司的某些原则,运用现代信托关系的机制,以基金方式将投资者分散的资金集中起来以实现预先规定的投资目的的投资组织机构。中国规定证券投资基金发起人为证券公司、信托投资公司及基金管理公司。 2、基金托管人。是指安全保管基金财产;按照规定开设基金财产的资金账户和证券账户;对所托管的不同基金财产分别设置账户,确保基金
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基本工资的构成江西在线咨询 2023-06-18停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市
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基本工资底薪基本工资底薪的区别重庆在线咨询 2021-10-24基本工资与底薪一般不一样。基本工资是工资构成的一部分,各部门的规定相同。但是,一般工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。基本工资是指所有公司构成总起点,即最低每月1500元。月薪1500和工资1500的意思一样,最低也就是1500。
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基本工资和底薪的区别福建在线咨询 2022-08-071、基本工资一般会与绩效工资结合在一起。 2、底薪会与提成结合在一起组成工资。 3、底薪有时会分责任底薪和无责任底薪。 4、基本工资就是固定的。 5、你的工资只要符合国家规定的当地的最低工资标准就不会违反。 6、每个地域的最低工资标准有所不同。 7、你的这个数字估计随便在全国大多数地方都超过了最低工资标准。
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固定薪资和基本工资的区别陕西在线咨询 2022-05-02基本工资和固定工资都不是法律术语,一般而言应该区别不大,但从法院审判而言,一般是写基本工资较多,基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。这样的约定只要是为了减少加班工资支付以及经济补偿金等工资的支付,一般而言对劳动者不利。 固定薪资政策的优点: 1、易于操作,且计算方式简单; 2、劳动者的收入有保障,让劳动者更有安全感; 3、便于工资进行调整,减少抵触情绪; 4、适用于工作内容重复性高的岗