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裁孕妇的赔偿标准2024是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-17 09:53:01 213 人看过

关于对怀孕员工被解雇后工资赔偿标准的规定是这样的：应根据员工在用人单位所服务的年限作为依据，计算出一定的金额进行赔付；对于不满六个月的情况，则需向员工支付其本人一个月的工资；如超过六个月但仍未满一年的阶段，则将按照一年为周期进行计算，并向员工支付两个月的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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