解除劳动合同没备案可以补，劳动合同并非强制备案，没有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订劳动合同30日内备案，如未及时备案可以补备案，用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。

一、劳务合同要怎么解除

劳务合同解除有下列三种情况：

1、约定的解除条件成立时可以解除合同关系；

2、经合同当事人协商达成解除合同的合意即可解除合同关系；

3、遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。

公司要给员工办理五险，劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。：

1、辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同的。

2、劳动合同备案时申报所需要的材料：

（1）新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人身份证明或授权委托书；不是法人单位的，同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书；

（2）招用人员就业备案、劳动合同备案花名册及劳动合同文本；

（3）劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的，持解除或终止劳动合同证明；

（4）用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续；

（5）用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，持相关文件或证明；

（6）变更劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更花名册、劳动合同文本；

（7）续订劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更花名册和续订的劳动合同文本。

二、定就合同丢了能去劳动局补办吗

可以。查找自己的劳动合同的方法有：

1.联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

2.如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案也可以凭身份证去该地人力资源与社会保障局申请查询。

三、单位解除劳动合同流程

单位解除劳动合同流程包括通知；工作交接；结算薪酬；劳动合同解除；出具离职证明；备案。1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据；2、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；3、结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；4、劳动合同解除：工作交接完成并结清薪资后，劳动合同即时解除；5、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；6、备案：对解除的劳动合同的文本原稿、原电子档案以及员工过失的证据进行备案，至少保存二年备查。