按规定,国家对于个人收入,只要是在征税范围内的需要纳税,并且达到一定数额即要去交个税。在劳动所得中,虽然年终奖不属于工资,但是年终奖属于应纳税范围,所以需要积极交税。那么,这时候要确定个税的计算。
实际中,个人年终奖的个税计算方式如下:
1、当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率,即税率=年终奖/12。
2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率=年终奖-(当月工资-3500)/12。
如:2016年月工资5000元,年终奖24000元
年终奖:24000/12=2000元,其所对应适用税率为10%,速算扣除数为105;
年终奖应缴纳个人所得税:24000x10%-105=2295元。
具体地,对于以上各项数据的计算如下:
1、年终奖金应纳税额
年度奖金的个人所得税适用的税率:年终奖金总额/12后再对应适用税率
年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数
2、工资个税的计算公式
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
3、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
最后,员工得到的年终奖越多的,意味着要承担较多的个税。在缴纳个税时,可以自己先行计算,接着跟税务机关的结果进行确认。一旦发现双方计算的个税不一致,可以积极提出来。若是双方因此产生争议,可以必要时提起行政诉讼处理。
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