高温补贴临时工有吗
来源:互联网 时间: 2023-08-01 19:53:56 286 人看过

临时工有高温补贴。高温补贴是盛夏期间,在超过一定高温时,对在岗工作的劳动者的一种劳动保护措施,不是福利费。所以,只要在盛夏期间在岗工作,不论是否退休,是否临时工作,都应该得到高温津贴。

劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;

2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;

3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁;

4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

高温补贴是转正后才有吗

不是的。试用期内享有高温补贴。高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的,按照国家规定向劳动者支付津贴。只要与用人单位存在劳动关系,高温天气被安排工作的,无论是什么身份的职工,用人单位均应当发给高温补贴。

《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月05日 12:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多高温补贴相关文章
  • 工厂小时工有高温补贴吗
    一、工厂小时工有高温补贴吗小时工一般多指在社会生活当中的兼职人员,实际上国家在制定高温补贴这一政策的时候,并没有将生活当中的工种进行分类,也就是说只要达到国家规定的标准,按理来说用人单位都是应该发放高温补贴的。不过有部分劳动者还是对于,在我国小时工享受高温补贴吗这一问题存在较大的疑惑,高温补贴是盛夏期间,在超过一定高温时,对在岗工作的劳动者的一种劳动保护措施,不是福利费。所以,只要在盛夏期间在岗工作,不论是否退休,是否临时工作,都应该得到高温津贴。二、高温补贴发放注意事项1、气温达37℃以上,下午暂停户外施工日最高气温达到39℃以上,当日应当停止户外露天工作;日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天户外露天工作时间不得超过6小时,12时至16时应当暂停户外露天工作;日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短连续作业时间,并且不得
    2023-03-31
    107人看过
  • 临时工在高温环境下是否享有补贴?
    有。无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。即使是没有签订劳动合同,也已经与单位形成事实劳动关系,仍然按照《劳动法》的规定享受各种待遇。高温补贴是盛夏期间,在超过一定高温时,对在岗工作的劳动者的一种劳动保护措施,不是福利费。所以,只要在盛夏期间在岗工作,不论是否退休,是否临时工作,都应该得到高温津贴。非高温补贴与高温补贴的界限新办法规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。所以在35以上的高温天气在室外工作的需要高温补贴,否则就属于非高温补贴。《中华人民共和国国家安全
    2023-07-19
    152人看过
  • 高温工作有补贴吗
    一、高温工作有补贴吗高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。随着三伏天的到来,一年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班,都有哪些福利?很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现,除了高温津贴,在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等,还有针对不同人群的一些规定,确保劳动者的权益。二、室内工作,也有高温补贴室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的,高温补贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的,按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的,按每人每天不低于15
    2023-05-28
    82人看过
  • 工地有高温补贴吗
    有的,法律规定劳动者从事高温工作依法享有岗位津贴。一、劳动者享有的劳动权益有哪些劳动者享有的劳动权益有:1、平等就业和职业选择权,指具有劳动能力的公民有获得职业的权利;2、获得劳动报酬和休息休假的权利;3、获得保护劳动安全卫生的权利;4、接受职业技能培训的权利;5、享有社会保险和福利的权利;6、处理劳动争议的权利;7、法律规定的其他劳动权利。二、公民死亡时所遗留的个人合法财产包括哪些?公民死亡时遗留的个人合法财产包括自然人合法享有的不动产和动产。《民法典》第一百一十四条规定,民事主体依法享有物权。物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利,包括所有权、用益物权和担保物权。第一百一十五条规定,物包括不动产和动产。法律规定权利作为物权客体的,依照其规定。第一百二十四条规定,自然人依法享有继承权。自然人合法的私有财产,可以依法继承。第一千一百二十二条规定,遗产是自然人死亡时遗留的个人合法
    2023-06-22
    345人看过
  • 工厂有高温补贴吗
    一、工厂有高温补贴吗需要看工厂的具体工作环境如何。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。全国至少已有27个省份制定了高温津贴标准,未制定的分别为,河北、黑龙江、西藏、青海等四个省份。具体的发放标准和发放时长,各省的标准不一。在这27个省份中,有13个省份发放标准为按月发放,另有14个省份按天发放。二、高温费的规定的是什么高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位
    2023-05-29
    494人看过
  • 高温下工作给高温补贴吗
    一、高温下工作给高温补贴吗1、高温下工作应发放高温津贴,按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温津贴。高温津贴属于劳动者工资组成部分,每年6-10月都要发放。如果用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资,劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报,或申请进行劳动争议仲裁。2、高温津贴不得列入最低工资中。有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温津贴,但却将高温津贴金额计入最低工资中,侵害了职工利益。高温津贴用工单位必须在最低工资标准以外额外支付。3、标准各地略有不同,我国各省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。北京标准:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,以及不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33以下的(不含33),应当向劳动者支付高温津贴。其中,室外露天作业人员的高
    2023-02-24
    343人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    发放高温补贴的具体条件:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。... 更多>

    #高温补贴
    相关咨询
    • 临时工有高温补贴吗
      广西在线咨询 2022-03-27
      有,根据规定,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额。广东省高温津贴标准为每人每月150元。对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的,可按天数折算高温津贴,每人每天6.9元。
    • 临时工有高温补贴吗?
      内蒙古在线咨询 2022-07-21
      临时工有高温补贴吗,我的回答是 所有建立劳动关系的劳动者,无论是临时工、外地工,还是在试用期的员工,都可享受这一待遇。像露天作业的建筑工地工人和环卫工人、无空调的公交车司机等,都属于领取高温津贴范畴之内。用人单位不得因高温停止工作缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。
    • 高温补贴有上门临时工吗?
      北京在线咨询 2022-07-21
      所有建立劳动关系的劳动者,无论是临时工、外地工,还是在试用期的员工,都可享受这一待遇。像露天作业的建筑工地工人和环卫工人、无空调的公交车司机等,都属于领取高温津贴范畴之内。用人单位不得因高温停止工作缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资以上内容均根据高温补贴临时工有吗整理而成,供参考,如有问题请及时沟通、指正。
    • 临时工高温补贴有什么
      海南在线咨询 2021-10-24
      《劳动法》和《劳动合同法》都没有关于自由职业者的规定,代替完成一定工作任务为期限的劳动合同的合同制劳动者。即使没有签订劳动合同,也已经和公司形成了事实劳动关系,按照《劳动法》的规定享受各种待遇。用人单位安排工人在35℃以上高温天气从事室外露天作业,不能采取有效措施将职场温度降低到33℃以下的,应向工人发放高温津贴,纳入工资总额。
    • 小时工有高温补贴吗?
      河南在线咨询 2022-08-30
      所有建立劳动关系的劳动者,无论是临时工、外地工,还是在试用期的员工,都可享受这一待遇。像露天作业的建筑工地工人和环卫工人、无空调的公交车司机等,都属于领取高温津贴范畴之内。用人单位不得因高温停止工作缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资。