应该如何向公司申请职业病认定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-03 18:13:37 439 人看过

1、职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

2、根据《职业病防治法》有关规定,职业病鉴定程序如下:

(1)申请当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料.

(2)审核职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后,要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核,看有关材料是否齐备、有效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核,对材料齐全的发给受理通知书;对材料不全的,通知当事人进行补充.必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据.当事人应当按照鉴定委员会的要求,予以配合.

(3)组织鉴定参加职业病诊断鉴定的专家,由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下,从专家库中以随机抽取的方式确定,当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家,组成职业病鉴定委员会,鉴定委员会通过审阅鉴定资料,综合分析,作出鉴定结论.鉴定意见不一致时,应当予以注明.

(4)鉴定书鉴定书的内容应当包括:被鉴定人的职业接触史;作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况;当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间.鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署,并加盖鉴定委员会公章.

(5)异议处理当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内,可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月03日 09:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多职业病相关文章
  • 哪几类疾病属于职业病?如何申请职业病鉴定?
    一、哪几类疾病属于职业病根据我国于2013年施行的《职业病分类和目录》说明,职业病总共分为10大类:1、尘肺病;2、职业性放射性疾病;3、职业中毒;4、物理因素所致职业病;5、生物因素所致职业病;6、职业性皮肤病;7、职业性眼病;8、职业性耳鼻喉口腔疾病;9、职业性肿瘤;10、其他职业病。职业病中的10大类中包括132中疾病,而根据《职业病防治法》第二条规定,除了上述的10大类132中疾病外,其他疾病不属于职业病,即使属于《职业病分类与目录》中的疾病,也需要经过职业病鉴定机构诊断后才可以认定是职业病。二、职业病如何申请鉴定职业病的鉴定申请可以告知用人单位,由用人单位提出申请,如果用人单位拒绝的,劳动者也可以自行提出职业病鉴定申请。1、到用人单位所在地或者劳动者本人居住地的职业病鉴定机构进行诊断;2、提交用人单位、劳动者本人相关信息,过往病史和职业健康检查等材料;3、职业病鉴定机构受理并发出
    2023-06-28
    80人看过
  •  农民工如何申请工伤认定及如何治疗职业病?
    该段内容讲述了农民工申请工伤认定的相关规定。根据规定,农民工所在单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病后的30天内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。农民工如果因职业病需要申请工伤认定,其所在单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病后的30天内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 申 请 工 伤 认 定 需 要 哪 些 材 料 ?根据《工伤保险条例》第十条的规定,申请工伤认定的需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。工伤认定申请表应当包括申请人的姓名、性别、年龄、工作单位、工作时间、工作场所、事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病的时间等基本情况;受伤时所从事工作的内容以及受伤时的工作地点等情况;受伤时接触的有
    2023-09-01
    467人看过
  • 如何申请职业病赔偿?
    一、如何申请职业病赔偿?1、员工应按公司有关职业病防范的措施做好职业病防范;2、员工发现有职业病症状(详见附件一)时,应到*****疾病预防控制中心*进行职业病诊断鉴定;3、员工在拿到*****疾病预防控制中心出具的职业病诊断证明书后15日内到公司人力资源部提出工伤认定申请;4、公司人力资源部将在收到员工填写的工伤认定申请表后,将其提交*****市劳动保障局。申请表需员工本人或家属签字认可;5、*****市劳动保障部门在接到工伤认定申请后,60日内认定工伤;(人力资源部注:实际认定所需时间比规定的短)6、患职业病的员工在拿到工伤认定的通知后可凭医保卡到工伤及职业病保险指定医院进行治疗,并享受工伤医疗待遇,(详见《工伤救治、认定及赔付建议流程》公司人力资源部*****年7月18日发),治疗期间的费用符合工伤保险诊疗相关规定的,从工伤保险基金中支付。7、患职业病员工在治疗终结后,可向*****
    2023-06-09
    181人看过
  • 职业病发病率应该如何计算
    职业病发病率是指每千名作业工人中,新发现患有某种职业病的病例数。它反映了一定时期内某种职业病的发病程序。该指标的计算公式为:职业病发病率=该种职业病新发现的病例数/从事该种职业的劳动者人数1000%一、诱发职业病的五大特点从诱发职业病的三个主要条件来看,职业病具有下列五个特点:1、病因有特异性,在控制接触后可以控制或消除发病;2、病因大多可以检测,一般有接触水平(剂量-反应)关系;3、在不同的接触人群中,常有不同的发病集丛;4、如能早期诊断,合理处理,预后较好,但仅只治疗病人,无助于保护仍在接触人群的健康;5、大多数职业病,目前尚缺乏特效治疗,应着点于保护人群健康的预防措施。如矽肺患者的肺组织纤维化是不可逆的,因此只能用防尘措施、依法实施卫生监督管理、加强个人防护和健康教育,才能消除矽肺。二、职业病的发病过程人体直接或间接环境中有害因素时,不一定都发生职业病。职业病的发病过程,还取决于下列
    2023-02-24
    55人看过
  • 职业病鉴定后如何申请赔偿
    职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。职业病鉴定程序是什么1、申请,当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料;2、审核,职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后,要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核,看有关材料是否齐备、有效。职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核,对材料齐全的发给受理通知书;对材
    2023-07-22
    85人看过
  •  工伤认定申请表中如何明确职业病名称
    尊敬的用户,您好!为了更好地为您提供服务,请提供以下信息:您是用人单位还是工会组织?若您是用人单位,请提供营业执照或相关部门出具的证明文件。若您是工会组织,请提供工会组织的相关证明文件。请您提供登记号,以便我们为您办理相关事宜。谢谢!1.请使用钢笔或签字笔填写,确保字体工整清晰。2.若申请人为用人单位或工会组织,请在名称处加盖公章。3、登记号由受理工伤认定的劳动保障行政部门填写。4、发生事故时间一栏,职业病者,按职业病初次确诊(鉴定)时间填写。5、工种(职业)一栏,企业职工填写工种(或工作岗位)类别,事业单位职工填写职业类别。6、受伤情况一栏,应写清事故经过、地点、当时所人事的工作、原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写清从事何种工种有害作业、起止时间、诊断机构。7、诊断结论一栏,填写初次诊疗的医疗机构作出的诊断结论。对于工伤认定申请时初次诊疗仍未出院的,为入院诊断结论。职业病的,填写职业
    2024-01-13
    238人看过
  • 创业三人的公司应该如何申请营业执照
    三个人合伙开公司执照办理如下:申请人提交的登记申请材料齐全,符合法定形式。企业登记机关可以当场登记的,应当当场登记并颁发营业执照。除前面的规定外,企业登记机关应当自受理申请之日起20日内决定是否登记。登记的,发给营业执照;未登记的,应当给予书面答复,并说明理由。合伙开公司要多少钱首先我们国家目前已,取消了注册资本的实缴制,也就是说注册资本可以实行认缴制,不需要把资金实缴到位才可以注册公司,其次就是注册公司的一些必须要产生的费用,比如,说公司的办公场所,公司招募的人员,公司的一些办公设备等等的费用。《中华人民共和国合伙企业法》第十条债权人提出破产申请的,人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的,应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。除前款规定的情形外,人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。
    2023-07-13
    60人看过
  • 身患职业病职工如何去申请鉴定
    一、申请提交职业病诊断申接触情况表,选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断;二、提交相应的证明材料;三、如符合受理条件可受理立案并发出职业病诊断受理通知书。四、职业病如何鉴定职业病的鉴定,向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。当事人如果对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,向职业病诊断机构所在地区级卫生行政部门申请鉴定。根据《工伤保险条例》第十九条第一款的规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。五、怎样申请职业病鉴定申请职业病鉴定一般是携带相关材料向
    2023-03-19
    496人看过
  • 应该去哪儿申请工伤认定,如何认定
    一、去哪儿申请工伤认定如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定,由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。二、如何进行工伤认定用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请,在提出申请的时候需要提供如下一些材料:1、工伤认定申请表,应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)有下列情形之一的,还应当分别提交相应证据:1、职工死亡的,提交死亡证明2、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者其他相关证明3、
    2024-04-08
    243人看过
  • 申请职业病鉴定该找哪个部门,申请职业病鉴定所需材料
    申请职业病鉴定该找卫生行政部门或者史劳动者和用人单位所在地的职业病诊断机构。申请职业病鉴定所需材料的包括职业病诊断申请书、职业病接触史、职业病诊断证明书等。一、申请职业病鉴定该找哪个部门申请职业病鉴定该找卫生行政部门、用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构。二、申请职业病鉴定所需材料申请职业病鉴定所需材料如下:1.劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);2.劳动者职业健康检查结果;3.工作场所职业病危害因素检测结果;4.职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料;5.与诊断有关的其他资料。第二十二条劳动者依法要求进行职业病诊断的,职业病诊断机构应当接诊,并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》,并提交其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料。三、职业病鉴定费用多少钱职业病鉴定费用多少钱:职业
    2023-06-05
    174人看过
  • 职业病鉴定完后公司应该怎么赔偿
    一、什么是职业病根据中华人民共和国职业病防治法规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。二、职业病鉴定完后公司应该怎么赔偿职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职
    2023-03-31
    455人看过
  • 如何向公司申请工伤待遇申请
    一、如何向公司申请工伤待遇申请如下向公司申请工伤待遇申请:应当先申请工伤认定,然后向公司申请工伤赔偿;公司给劳动者交了工伤保险的,享受的工伤赔偿金从工伤保险基金支付;如果没有交的,由公司支付。法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一
    2023-08-08
    322人看过
  • 如何向公司申请休年假
    一、如何向公司申请休年假如果你满足你们公司休年假的条件,那么直接申请就行。我国劳动法第四十五条明确规定:国家实行带薪年休假制度.《职工带薪年休假条例》中规定,对于没休年假的每天按日工资的300%给予补贴.如果公司不允许休年假,那么可以向公司要给予补贴.年假安排不应该由单位单方面决定,还应该在单位根据生产、工作的实际情况并征得职工的意愿来安排年休假.如果用人单位工作上的实际需要造成职工不能休年假或者跨年度休假的,这类情况下,不许由职工的同意.工作满一年是指实际工龄,而不是必须要在现在这个公司工作满一年.例如小王在A公司已经工作了5年,后来跳槽到B公司,即使小王在B公司工作不满一年,小王只要能出示证据(社保记录等)证明自己工龄超过1年,小王也是有权利享受年假的.年假少则5天,多则15天,一些中小企业以员工休假多,成本就越高的原因不愿主动落实带薪休假,形成单位不让休的隐性规定.二、年假规定是什么
    2023-05-09
    104人看过
  • 如何向公司申请买保险
    社保是国家强制执行的,必须给员工购买的,员工是第一次买按新参统办理,去社保局交一张个人信息登记表就可以了,需要照片,身份证和户口本复印件一、缴纳社保在哪里缴纳需要到社保局办理,办理流程如下:(1)社保开户:企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。(2)增减员:单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。(3)确认缴费基数:单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。(4)社保缴费:如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。二、小企业如何给员工开展五险一金小
    2023-03-21
    393人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #职业病
    词条

    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>

    #职业病
    相关咨询
    • 申请职业病诊断应当向哪个医院提出申请,申请职业病诊断应提供什么
      福建在线咨询 2022-02-11
      根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,要认定职业病首先要由用人单位或劳动者本人向有资质的单位(由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构)提出职业病诊断申请,其劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地由依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断,德清县人民医院具有职业中毒及物理因素所致职业病的诊断资质,如要诊断尘肺病的话在我市则由湖州市疾病预防控制中心或湖州市中心医院进行诊断。申
    • **大病救助的申请应该向何处申请
      河北在线咨询 2022-11-01
      具体咨询单位医保部门或所在地县区医保部门。
    • 如果要申请职业病诊断应该找哪个部门申请职业病诊断应该找哪个部门申请
      北京在线咨询 2021-12-31
      职业病诊断由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构进行。劳动者可以在用人单位所在地、户籍所在地或者经常居住地的医疗卫生机构进行职业病诊断。职业病诊断标准定办法由国务院卫生行政部门制定。
    • 拖欠工资应该如何向申请公司解决
      云南在线咨询 2023-05-29
      首先,公司在约定时间内未支付工资的,即属于拖欠员工工资。 其次,公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。 不过,实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理。 另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支
    • 公务员请病假应该如何申请
      福建在线咨询 2022-08-02
      经医务工作能力鉴定,能坚持正常工作,但本人不上班的,从第3个月或第7个月起,停发工资和福利待遇;满1年仍不上班的,按辞退或解除聘用处理。