员工患病期间被公司辞退的,公司可以根据法定条件辞退员工。
在劳动合同履行过程中,公司只有符合法定条件和程序,即《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条的规定,方可辞退员工。但是,正在医疗期间的劳动者,在法定医疗期间没有第三十九条规定的法定过错,医疗期满不能从事原工作或者用人单位安排的其他工作的,不得辞退,可提前30天书面通知或额外支付一个月的工资予以解雇。
用人单位辞退医疗期满不能工作的职工,还应当按照工作年限支付一个月的经济补偿金,工作半年的,支付一年的经济补偿金,工作半年的,支付半年的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期限内的;第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期内证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、徇私舞弊,给用人单位造成严重损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务的,(五)有本法第二十六条第一款第一项规定情形,劳动合同无效的;(六)依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的,用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或者另行支付劳动者一个月的工资,解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,不能从事原工作或者劳动者安排的其他工作的用人单位在规定的医疗期满后,劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同不能履行的,用人单位未与劳动者协商就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一,需要裁减职工20人以上、20人以下,但占企业职工总数10%以上的,用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况后,可以裁减职工:提前,听取工会或职工的意见,并向劳动行政部门报告裁减计划:
(1)依照企业破产法的规定进行重整;
(2)生产经营发生严重困难;
(3)企业变更生产、重大技术革新或者调整经营方式,变更劳动合同后仍需裁减职工的;
(四)劳动合同订立所依据的客观经济条件发生重大变化,其他劳动合同不能履行的基于。减少用人时,应优先考虑下列人员:
(1)与本单位签订长期固定期限劳动合同;
(2)与本单位签订无固定期限劳动合同;
(3)家庭中无其他用人人员,家中有老人、未成年人的需要支持。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,并在六个月内招收新员工的,应当通知裁减人员,在同等条件下优先招收裁减人员。
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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公司突然解雇如何补偿员工宁夏在线咨询 2023-05-261、如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、另外,如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,应向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,
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公司解雇员工补偿是如何算四川在线咨询 2023-02-06解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工伤期间被公司解雇公司应当如何赔偿辽宁在线咨询 2023-01-061、劳动者在工伤期间被公司解雇,如果属于公司违法解约,公司应当赔偿。 2、劳动者在公司的工作时间每满一年,公司应当赔偿其二个月的工资; 3、六个月以上不到一年的,按一年算; 4、不到六个月的,则赔偿一个月的工资。 5、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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员工无故解雇公司应如何补偿?宁夏在线咨询 2022-09-01无故解雇员工如何补偿:《》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支