工地受伤跟老板谈赔偿-法师兄

工地受伤跟老板谈赔偿

来源：互联网时间： 2023-06-25 17:34:24 494 人看过

工地受伤属于工伤的，用人单位应当支付以下工伤赔偿项目：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；解除或者终止劳动关系的一次性伤残就业补助金；其他。用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤赔偿项目。

一、工伤期间的工资该怎么发放

工伤期间工资由所在单位按月发放。工伤期间所享受的待遇：

1、医疗待遇包括报销医疗费，住院伙食补助、护理费；

2、停工留薪期待遇是在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；

3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；

4、保留劳动关系，退出工作岗位，享受从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、因工伤是交通事故责任单位怎么赔偿

交通事故引起的工伤，用人单位支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇，包括本该由工伤保险基金支付的。

三、工伤工资谁来支付

员工工伤工资由用人单位支付。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

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一、怎样和老板谈工伤问题和老板谈工伤问题的方式是应当与其协商。伤者应当在领取工伤鉴定结论后，根据伤残等级的补偿标准与用人单位协商解决，双方无法协商的情况下，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、受工伤了怎么赔偿受工伤了赔偿要根据实际的伤情来确定，总的来说，可能会需要赔偿下列费用：1.医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.交通食宿费要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3.康复治疗费依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。4.辅助器具费因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。5.停工留薪原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊。6.护理费生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工

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在工地受伤，和老板谈赔偿要拿出工伤鉴定报告，比较有利于拿到应有的赔偿。首先申请工伤认定，认定构成伤残等级，向人社部门申请工伤鉴定。如果构成了伤残等级按照法律规定给予补偿。补偿包括医疗费、护理费、住院伙食费、交通费、停工留薪工资等，还包括一次性伤残补助金和一次性伤残津贴。如果构不成伤残等级的，报销医疗费、停工留薪工资等。一、工伤认定后老板该怎么赔偿如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿：1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话伤残职工按月领取的伤残津贴，及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费，则还应

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