解除劳动关系怎么写-法师兄

解除劳动关系怎么写

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-26 08:02:58 313 人看过

兹有本人因，现拟与公司解除劳动关系；

根据＜中华人民共和国劳动合同法＞第三十七条：（正式录用期内）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同之规定，本人特依国家法令与公司管理制度，依程序向公司提交书面，请予以批准。

本人同意该一经批准，列为公司档案，不予退还；

特此申请！

申请人：

年月日

二、劳动者解除劳动合同的情形包括哪些

1、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；

2、用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；

3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；

4、用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；

5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；

6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的；

7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；

8、用人单位违章指挥、强令危险作业及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；

9、法律、行政法规规定的其他情形。

三、员工要求解除劳动合同提前多久通知单位

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。根据《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》，书面通知既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者违反提前三十日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理（指不予办理解除劳动合同的手续）。

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