16岁打工是否违法?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-06 10:45:33 442 人看过

不犯法。根据国家相关法律的规定,年满十六周岁参加工作不算童工。已满十六周岁不满十八周岁的,属于未成年工,法律允许未成年工参加工作,但有法律对未成年工有特别的保障制度。不能从事有毒有害、高强度的的劳动还有其他禁忌从事的劳动,否则就是违法的。

未满16岁打工不发工资怎么办?

未满16岁打工不发工资的,可以先和用人单位协商,如果协商无法解决的,则可以通过以下法律途径来解决:

1、向当地劳动保障监察机构投诉;

2、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

3、通过诉讼途径解决。

我国《劳动法》规定,用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照

《中华人民共和国劳动法》

第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月01日 15:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多仲裁委员会相关文章
  • 虚岁16岁能不能打暑假工
    虚岁16岁不可以打暑假工,虚岁16周岁未满16周岁,16周岁以下属于童工,国家不允许使用童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销
    2023-08-10
    384人看过
  • 16岁强奸18岁违法吗
    法律综合知识
    一、16岁强奸18岁违法吗对于年仅16岁的未成年实施性行为是否涉嫌触犯法律,需视具体情境而定。若是双方均为自愿,则不视为违法行为;若系强迫性质,方属违法。还需要根据年龄来判定。倘若未满16周岁却不满14周岁,则无论对方意愿如何,均被视为强奸行径。只有在受害者出于无法反抗、不能反抗或不敢反抗等原因,并且实施者采用暴力威胁或是其它手段强行与其发生性关系时,才可能演变成为强奸罪名。《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:1、强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的2、强奸妇女、奸淫幼女多人的3、在公共场所当众强奸妇女的4、二人以上轮奸的5、致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。二、犯强奸罪数罪并罚可以假释吗若要符合假释的条件应满足以下几
    2024-07-13
    166人看过
  • 已满16周岁未满18周岁的童工是否违反法律规定
    满16岁不算童工,属未成年工。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》:未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。雇佣未成年工不违法,但需遵守《未成年工特殊保护规定》。一、没满18可以签订劳动合同吗禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。年满16岁不满18岁的未成年工,可以签订劳动合同,受法律特殊保护,法律规定禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二、未成年工有什么特殊保护未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。主要内容有:(1)就业年龄的限制,各国法律对此规定不一,我国法定最低就业年龄是一般行业不得招用未满16周岁的少年工人;(2)工作时间的保护,一般情况下,对未成
    2023-03-06
    241人看过
  • 15岁和16岁女生之间的性行为是否违法?
    女方是未成年人,如果在14周岁以下,男方在14周岁以上,不管女方是否自愿与男方发生性关系,男方都构成强奸罪。女方智育发育正常,在14周岁以上,愿意和男方发生性关系,男方不构成强奸罪。女方智育发育低下,不管女方是否自愿与男方发生性关系,男方都构成强奸罪。16岁的小女生和15岁的男生开房算犯法吗强奸罪,是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生性交的行为,或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。15岁女生被迫与16岁男生发生关系是触犯法律的,违背妇女意志是强奸罪的本质特征,只要是违背妇女的意志强行与妇女发生性交的都是触犯法律的,构成强奸罪。且16岁为完全负刑事责任年龄,已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任。《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一
    2023-07-19
    431人看过
  • 16岁打工的道德评价
    满16周岁打工不违法。童工是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。雇佣未满16岁打工还不给工资违法吗雇佣未满16岁打工还不给工资属于违法。员工依法获得劳动报酬,是员工的应有劳动权利,任何用人单位都不得无故拖欠或者拒发劳动工资。特别是对于未成年工来说,未成年工受到劳动法的特殊保护,其基本劳动权益更是不容侵犯。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
    2023-07-03
    56人看过
  • 未满16岁童工不结工资是否合法
    一、未满16岁童工不结工资是否合法根据相关法规,聘用年龄未满十六岁的未成年人从事劳动活动,视为非法使用童工。此种行为既违反了社会道德,也是违法之举。另外,若在雇用童工后未向其支付足额薪资,同样属于违法行为,可选择向当地劳动监管部门进行投诉举报,亦可依法通过劳动仲裁、民事诉讼等司法途径加以解决。对于用人单位而言,他们必须对这种行为负责,并承担相应的法律后果,包括向员工支付足额薪资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。二、未满16岁可以取保候审吗若案情涉及的对象为年满十四周岁但未达十六周岁,且犯有抢劫罪行,那么在一般情况下是允许进行取保候审的。依照相关法律条文的明确规定,对
    2024-07-05
    417人看过
  • 16岁暑期工是否符合法律规定
    年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国,如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工,在法律上是严禁用人单位使用童工的。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。16岁是算童工吗16岁不算是童工。《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
    2023-07-08
    68人看过
  • 16岁可以进入工地打工吗?
    16岁可以进工地干活。年满16周岁的未成年人属于未成年劳动者,不属于童工,可以外出务工,用人单位招用也不违法。任何组织或者个人按照相关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,应当执行在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。16岁可以结婚吗,违法吗16岁不可以结婚,16岁结婚是违法的。我国男女结婚的法定婚龄是男性二十二周岁,女性二十周岁。法定婚龄是指法律所确认的准予结婚的最低年龄。基于婚姻关系的自然属性和社会属性决定。只有达到一定年龄的当事人才能从心理和身体上达到一定的成熟程度,才能够承担婚姻的后果。《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
    2023-07-11
    287人看过
  • 16岁以下打人犯法吗
    如果对方伤得比较重构成了刑事责任,已满十四周岁不满十六周岁的人故意伤害致人重伤的构成故意伤害罪,打人者也需要依法承担责任,处三年以上十年以下有期徒刑。一、故意杀人罪是怎么判的故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。二、未成年抢劫会怎么判刑对于未成年人抢劫的,根据《刑法》第十七条规定,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已
    2023-03-26
    337人看过
  • 16岁是否符合童工标准?
    已满16周岁不算童工。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。15岁童工出车祸误工费要从16岁算1994年1月出生的小玉是安徽省临泉县人,2008年6月,在老乡的介绍下,来到江阴一家纺织厂工作。由于小玉隐瞒了自己的真实年龄,该纺织厂与其签订了劳动合同。2009年6月,小玉坐着同事的电动车回家时,被后面驶来的一辆小轿车撞倒。由于伤势较重,小玉被送往医院治疗,后经评定,小玉为十级伤残。小玉出院后,向肇事司机王某和保险公司索赔,三方对赔偿方式难以达成一致,2010年初,小玉将王某和保险公司推上了被告席,提出医疗费、护理费、误工费等各项费用共计85000余元的赔偿请求,其中的误工费是从发生交通事故之
    2023-07-03
    440人看过
  • 16岁是否具备工作能力?
    年满16周岁可以工作,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。2021年成年改成16周岁了吗2021年成年没有改成16周岁。十八周岁以上的自然人为成年人。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为,具有以下权利:1、公民参与政治方面的权利,平等权,选举权和被选举权;2、公民的人身自由和信仰自由的权利,包括公民的人格,姓名权,荣誉权,名誉权,肖像权,住宅不受侵犯,通信自由和通信秘密受法律保护;3、公民的社会经济,教育和文化方面的权利,公民的劳动权,劳动者的休息权,物质帮助权,受教育权,以及科学文化方面似的权利和自由;4、特定人的权利
    2023-07-05
    191人看过
  • 未成年可以打工吗16岁
    一、未成年可以打工吗16岁16岁未成年可以打工,但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。下列工作不得安排未成年工去做:1.《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;2.《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;3.《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;4.《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;5.《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;6.《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;7.《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;8.矿山井下作业及矿山地面采石作业;9.森林业中的伐木、流放及守林作业;10.工作场所接触放射性物质的作业;11.有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;12.地质勘探和资源勘探的野外作业;13.潜水、涵洞、涵道作业和海拔3000米以上的高原作业(不包括世居高原者)。二、雇用童工会构成犯
    2023-04-25
    346人看过
  • 未满16周岁可以打工吗,未满16周岁可以工作吗
    不满16周岁的未成年人属于童工,根据《禁止使用童工规定》,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。以下特殊情况不属于使用童工:文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法,由
    2023-08-17
    484人看过
  • 16岁, 被人打伤
    有期徒刑
    16岁打人重伤的,已经涉嫌故意伤害罪,负完全刑事责任,按照故意伤害罪进行处罚,处三年以上十年以下有期徒刑,已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚,如果主动赔偿了受害人损失,取得受害人谅解,一般会宣告缓刑。一、十六岁以上的人用刀捅别人怎么判刑未满18周岁的人用刀捅上别人的,如果构成了故意伤害罪,行为人已满十六周岁不满十八周岁的,则应当承担刑事责任,但是应当从轻或者减轻处罚,如果已满十四周岁不满十六周岁故意伤害造成重伤的,也要承担刑事责任,但是应当从轻或者减轻处罚。二、故意伤害未满14周岁量刑已满14周岁就可以构成故意伤害罪。依据我国相关法律的规定,已经满14周岁的未成年人,如果故意伤害他人,致他人重伤或者死亡的,会构成故意伤害罪,要承担刑事责任。已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火
    2023-04-02
    200人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>

    #仲裁委员会
    相关咨询
    • 未满十八岁是否能够打工,独自打工是否违法
      天津在线咨询 2022-09-05
      不慢8周岁的未成年人不得从事打工包括用人单位不得使用其为雇工。
    • 童工18岁未满但已满16岁是否违反法律规定?
      澳门在线咨询 2023-11-19
      满16岁不满18岁不算童工,属未成年工,所以不算违法。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。
    • 15岁和16岁女子发生关系是否违法
      西藏在线咨询 2022-07-06
      我国法律限定,发生性关系时,若女方在14岁以下,男方是要负刑事职责的,而你和你女朋友已经16岁了,发生性关系实属正常。《刑法》第236条以暴力、胁迫或者其他手段蹂躏妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四岁的幼女的,以蹂躏论,从重处罚。即与不满14岁的女子发生性关系,不论女子可否认可,都构成蹂躏罪。超出14岁,自愿,不牵涉犯罪。不会坐牢。
    • 如果16岁打工算违法吗?有什么后果?
      江西在线咨询 2023-10-31
      16岁打工合法。依据我国劳动法规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等。 根据未成年人保护法规定:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人 的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、
    • 虚岁16岁算童工吗?如果是违法吗
      湖南在线咨询 2022-09-11
      我国规定,16岁以上就不算了。你今年满了16岁吗如果满了,就不算童工,是未成年工了。“多大年龄不算童工”这个问题是依照中国《》定义的。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满16周岁,不满18周岁的叫做未成年工。法律有特殊保护:用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业