医保停交3个月以上，视为自动退保。退休累计缴费年限不足可以补缴。按照有关规定，参保人员因故中断工作期间个人账户予以保留新工作后，个人账户存储额累计计算，不间断计息。灵活就业人员中中断缴费不满3个月的，可补缴医疗保险费并从欠缴之月起按日加收2‰滞纳金，自补缴之月起享受医疗保险待遇断缴费超过3个月以上的，视为自动退保，其间发生的医疗费用由个人承担。但医保问题各地政策不同，所以要咨询当地医保中心才有正解。

一、五险怎么转？

换单位五险一金怎么转是要分情况的，不同的情况，有不同的处理方式。

1、如果换的公司还在本市，一般来说，是不需要办理五险一金关系转移的，新的用人单位，会接着原来的账户为缴纳相关费用的，只不过需要提醒的是，社保中断最好不要超过三个月；

以免影响到

医保使用，以杭州为例，3个月不缴费视为中断参保。符合参保条件的人员，应在3个月内办理参保缴费手续，并在办理参保缴费手续后的次月起享受职工医保待遇；

未在规定时间内办理参保缴费手续或者连续中断缴费3个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月(以下简称等待期)后，方可享受职工医保待遇。

2、如果换的公司是同省不同市，那么属于省内异地五险一金转移情况，对于社保，可以申请转移社保或者退保两种处理方式；

社保转移手续是需要在转入地社保局申请开具，然后凭本人身份证，养老保险本材料在调出社保局申请即可，至于退保，要谨慎一些，或者放任不管，也是要不得的；

毕竟是自己参与缴费的，公司每个月也缴纳了不少钱，盲目退保实在可惜。具体的办理社保手续，可以向两地的社保局咨询。

3、涉及到公积金的话，可以转移也可以提取，办理公积金转移时，应先让新单位开具接收函或者公积金转移证明，然后将证明和身份证复印件交给原单位公积金经办人；

原单位在开具转移书并加盖单位公章，由原单位公积金经办人或者个人到公积金管理中心办理转移手续。离职后公积金提取的话，相对简单一些，只需要打印公积金提取单；

原单位为您盖个章，携带身份证复印件，准备好银行卡，然后，前往当地的住房公积金管理中心，办理公积金提取即可，具体的办理手续，可以向两地的住房公积金管理中心咨询。

如果您换的公司是不同省也不同市，那么属于跨省转移五险一金的情况，这种情况比较复杂，首先，要看新的工作城市接不接受外地的社保关系转入；

其次，您需要了解一下，哪些五险一金项目能办理跨省转移。

最后，本人建议您最好向社保局咨询或住房公积金管理中心咨询，因为五险一金转移不是一件小事儿，办理起来还是费点功夫的，因为，不同的地方有不同的政策要求。

二、自由职业医保报销比例

灵活就业人员医保参照的是城镇职工医保，享受待遇也是城镇职工医保一样，达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇，即退休后无需缴费也可以享受医保待遇。灵活就业人员的医保和职工医保报销比例及起付线没什么区别，唯一不同的是在职职工有医保个人账户，而灵活就业人员没有。自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户。职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;医疗报销若建立个人帐户，报销都一样