一、公司收到劳动局传票怎么办

接到民事诉讼传票后您需完成以下步骤：

首先，您应仔细查验法院所发出的传票，确认其真实合法性之后再行接收。

其次，在接收到传票后务必尽早与法院取得联系并了解案件的详细情况。

具体步骤包括查阅对方提出的起诉状及相应的证据资料，同时获取关于自身参与诉讼所需的种种文件——如应诉通知书、权利义务告知书及举证通知书等等。

倘若自行处理难度较大，那么可以寻求专业律师的协助以深入研究对方提交的证据能否支持其申诉请求，并根据案件整体情况权衡是否需要提起反诉或者申请法院启动调查取证程序。

在举证期限内，您应该积极搜寻各种证据用于反驳对方的诉讼请求，并对于证人的出庭申请做好安排。

另外，若决定递交反诉状及其相关材料至法院，切记选择可靠的快递服务公司，同时保留好邮寄凭证。

最后，务必严格遵守传票上指定的时间和地点，准时出席法庭审判。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条

人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。

答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。

人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。

被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

第一百三十条

人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。

人民法院对当事人提出的异议，应当审查。

异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。

当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。

二、公司收到劳动仲裁通知书不去会怎样

公司作为申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。公司作为被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条

劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“公司收到劳动局传票怎么办”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。