法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。

法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系，故法定代表人属于雇员范畴。但对外关系上，法定代表人对外以法人名义进行民事活动时，其与法人之间并非代理关系，而是代表关系，且其代表职权来自法律的明确授权，故不另需法人的授权委托书。是故，法定代表人对外的职务行为即为法人行为，其后果由法人承担。并且，法人不得以对法定代表人的内部职权限制对抗善意第三人。

一、公司法定代表人必须要有职位吗

（一）根据《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。据此，法定代表人依照公司章程的规定，或者由董事长担任；或者由执行董事担任；或者由经理担任。

（二）根据《民法典》第六十一条第一款依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。之规定，法定代表人的产生，可由法律直接规定，也可由公司章程规定，至于是否必须担任一定的职务，该条并无规定。法定代表人是否必须担任一定的职务，应当坚持公司自治原则，由公司自由决定，法律原则上不宜干预。法定代表人担不担任职务，担任何种职务，是在内部人员中选定，还是外聘，应当由公司也就是由股东会或股东大会决定。从理性经济人的角度而言，法定代表人是公司的法定代理人，具有相应的职权，对外代表公司，与公司及股东的利益休戚相关，原则上都会选择有一定能力的内部人员担任并赋予一定的职位，即使聘任外部毫不相干的人担任法定代表人，也会采取相应的措施确保法定代表人在公司或股东或实际控制人的支配、控制之下从事民事活动，据此，也无必要限制法定代表人必须担任一定的职务甚至是法定的职务。

二、公司法定代表人变更的程序

第一步：申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》；不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料（出具告知单）。

第二步：对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场作出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》；需要对申请材料的实质内容进行核实的，出具《企业登记材料需要核实事项告知书》，在10个工作日内作出核准或者驳回申请的决定。

第三步：在5个工作日后（申请材料的实质内容需核实的除外），申请人可以凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《企业法人营业执照》。