黑龙江省疫情期间工资怎么发放的-法师兄

黑龙江省疫情期间工资怎么发放的

来源：互联网时间： 2024-01-28 12:16:50 437 人看过

一、黑龙江省疫情期间工资怎么发放的

1．如果劳动者在一个工资支付周期内待岗的，工资按照劳动合同规定的标准来发；

2．如果超过一个工资支付周期仍待岗的，则只发适当的生活费；

3．如果恢复工作的，则发放的工资不低于当地最低工资标准。

根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

二、黑龙江省疫情期间工资交税吗

黑龙江省疫情期间工资需要交税。具体来说，如果一个人的工资超过了一定的数额，就需要按照法律规定缴纳个人所得税。这个起征点通常是5000元人民币。一旦工资超过这个金额，就会开始对超出部分的工资征收个人所得税。

三、疫情期间工资发放怎么处理拖欠

1．与企业协商：劳动者可以与企业沟通协商，约定合理的支付期限，尽快解决工资拖欠问题。

2．向劳动监察部门投诉：如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入处理。

3．申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

4．不服仲裁还可以提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍然无法满足劳动者的要求，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求企业支付拖欠的工资。

《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

退休
黑龙江省退休职工工资查询系统怎么用

一、黑龙江省退休职工工资查询系统怎么用黑龙江省企业退休人员的退休金计算方法：包括三部份；基础养老金、过渡养老金、个人帐户养老金。计算公式为；基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋全省上年度在岗职工月平均工资×本人指数化月平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％／。过渡性养老金＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人指数化月平均缴费指数×视同缴费年限×1.2％／。个人帐户养老金＝个人帐户存款额÷发放月数。特殊情况如下。一个是想提高养老品质，你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25／30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。二、退休金包括那些？基本养老金由基础养老金、

2023-06-07

472人看过
工资
浙江疫情怎么发工资

浙江疫情期间工资应当按照劳动合同规定的标准发放。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。一、新冠居家隔离是否要扣工资新冠居家隔离不应扣工资。如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入，需正常发放；如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助，并请求协助进行强制隔离。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得

2023-06-27

212人看过
病退
黑龙江省病退怎么查询

向社保局提出查新申请。公务员和参照《公务员法》管理的事业单位、社会团体工作人员，企事业单位职工，国有改制企业解除劳动关系人员(以下称失业人员)，持有残疾人联合会核发《中华人民共和国残疾人证》的残疾人，因病或非因工负伤的均可自愿申请参加病退鉴定。病退申报程序1、在职职工向单位提出申请并提供相关材料，单位审查后统一填表报送市人社局工伤科(劳鉴办)；2、失业人员向档案托管机构提出申请，同时提供相关材料证件，经审查合格后由档案托管机构填表报送市人社局工伤科(劳鉴办)；3、无职工档案残疾人员养老保险缴费满15年的由本人提出申请到市人社局领取并填写《残疾人劳动能力鉴定表》和《鉴定名册》，由残联审查，签章齐全后，报市人社局工伤科(劳鉴办)。4、驻白中省直机关、企事业单位的申报材料，由单位统一报送市人社局工伤科(劳鉴办)。需提供的材料证件1、凡申请参加病退鉴定人员均需提供以下证件资料：(1)身份证原件和复

2023-05-04

432人看过
合同期限
黑龙江省建设厅关于印发《黑龙江省建筑劳务管理办法》的通知

各市、行署建设局（建委），省农垦、森工总局建设局：现将《黑龙江省建筑劳务管理办法》印发给你们，请结合本地区的实际情况，认真贯彻执行。二00六年七月四日黑龙江省建筑劳务管理办法第一章总则第一条为加强建筑劳务的使用和管理，保障建筑劳务关系各方的合法权益，维护建筑市场秩序，促进我省建筑劳务经济健康发展，根据国家有关法律、法规，结合我省实际，制定本办法。第二条本办法所称建筑劳务，是指具备独立法人资格，并取得资质的建筑业劳务分包企业。第三条凡在本省行政区域内使用建筑劳务，从事建筑劳务活动，适用本办法。第四条省建设行政主管部门负责全省建筑劳务分包活动的监督管理。县级以上建设行政主管部门负责本行政区内建筑劳务分包活动的监督管理。其主要职责是：（一）贯彻执行国家和省有关建筑劳务的法律、法规；（二）制定建筑劳务基地和劳务队伍发展规划，并组织实施；（三）对从事建筑劳务活动的单位进行资质管理；（四）负责省外建筑

2023-04-22

173人看过

工资
疫情期间员工工资发放的法律依据

《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅发明电[2020]5号)第二条：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者

2023-04-01

330人看过
法律综合知识
黑龙江省工伤保险条例

黑龙江省人民政府关于修订黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定的通知黑＊发〔2011〕8号各市（地）、县（市）人民政府（行署），省政府各直属单位：现将修订后的《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》印发给你们，请认真贯彻执行。二○一一年二月十一日黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定第一条根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（国务院令第586号）修订后的《工伤保险条例》（以下简称新《条例）有关规定，结合我省实际，制定本规定。第二条工伤保险基金在设区的市（地）实行全市（地）统筹。农垦、森工系统的工伤保险按照市（地）级统筹层次自行管理。铁路、煤炭、石油系统应当依照规定参加工伤保险，工伤保险基金可自行管理，待条件成熟后，纳入统筹地区统一管理。第三条企业、事业单位和社会团体（参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位和社会团体除外，下同）、民办非企业单位、基金会、律师事

2022-11-18

474人看过
法律综合知识
2024黑龙江复工时间

一、2022黑龙江复工时间工业企业。疫情较轻、风险可控地区的工业企业于2月中旬陆续复工复产。疫情较重、风险控制难度较大地区的工业企业于2月下旬陆续复工复产。服务业企业。商贸物流企业，包括骨干出口企业、重点外资企业，以及为制造业提供物流服务企业（含一般物流、电商物流、仓储物流等）于2月上旬复工复产。地方金融组织，包括融资担保公司、小额贷款公司、典当行、融资租赁公司、商业保理公司、地方资产管理公司、哈尔滨股权交易中心，以及各类交易场所复工复业时间以当地政府规定为准。科技服务业企业，包括科学研究与试验发展服务、专业化技术服务、科技推广及相关服务、科技信息服务、科技金融服务、综合科技服务等企业于3月上旬复工复业。城乡运营保障服务类企业，省际班车、包车等客运企业复工复业时间，根据途经、终点省份疫情防控解除停运措施等情况确定。省内班车、包车和公交车等客运企业复工复业时间，在确保刚性需求的情况下以当地政

2024-04-01

285人看过
三胎
黑龙江开放三胎

一、以下六种情形可生育三孩或以上子女：新条例提出，“提倡一对夫妻生育两个子女，符合法律和本条例规定条件的公民，经批准可以再生育子女。”其中明确了六种符合条件的情形，经批准可以再生育子女：(一)夫妻生育两个子女，有子女经依法鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的;(二)夫妻曾患不孕不育症，依法收养两个子女后女方又怀孕的;(三)再婚夫妻一方已生育两个子女，另一方未生育或者生育一个子女，再婚后无共同生育子女的;(四)再婚夫妻一方已生育一个子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一个子女的;(五)再婚夫妻各生育一个子女，再婚后已共同生育一个子女的;(六)省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。二、黑龙江开放三胎政策的规定在提倡一对夫妻生育两个子女的基础上，规定有六种情形可以再生育一胎子女：夫妻双方均为归国华侨或者中国香港、澳门、台湾地区居民在本省行政区城内定居的，夫妻双方均

2023-05-31

103人看过

工程施工
黑龙江省建筑工程资料管理标准

《黑龙江省建筑工程资料管理标准》一、总则1、为加强黑龙江省建筑工程资料的规范化管理，提高工程管理水平，保证工程质量，结合本省实际情况，特制定本标准。2、本标准依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程文件归档整理规范》(GB/T50328-2001)、《黑龙江省建筑工程施工质量验收标准》(DB23/711～724-2003)等国家、省现行工程建设的法律、法规、规范、标准和有关规定编制。3、本标准适用于黑龙江省行政区域内新建、改建、扩建的建筑工程资料管理。凡在黑龙江省行政区域内参与工程建设的建设、勘察、设计、监理和施工等单位均应执行本标准。4、施工过程中工程资料的验收应与工程质量验收同步进行。工程资料不符合本标准要求的，不得进行工程竣工验收。5、工程竣工后各相关单位应对工程资料进行归档保存，施工过程中工程资料的保存管理应按有关程序和约定执行。6、工程资料的形成、收集和

2023-06-04

255人看过
代理
黑龙江省建设厅关于印发《黑龙江省工程招标代理机构信用评价暂行

黑龙江省建设厅关于印发《黑龙江省工程招标代理机构信用评价暂行来源：未知作者：发布部门:黑龙江省建设厅发布文号:黑建招[2007]18号各市、地建设局（建委），省农垦总局、省森工总局建设局，各建设工程招投标监管机构，各有关单位：为贯彻落实《建设部关于加快推进建筑市场信用体系建设工作的意见》（建市[2005]138号）和《建设部关于印发〈建筑市场诚信行为信息管理办法〉的通知》（建市[2007]9号），加强行业自律，提高全省工程招标代理机构素质，开展招标代理机构诚信评价活动，依据《工程建设项目招标代理机构资格认定办法》（建设部第154号令）和《黑龙江省建筑市场管理条例》等有关法规、规定，省建设厅制定了《黑龙江省工程招标代理机构信用评价暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。二OO七年五月八日黑龙江省工程招标代理机构信用评价暂行办法第一章总则第一条为推进工程建设项目招标代理机构（以下简称招标代理机构

2023-06-07

473人看过
工资
疫情期间，工资发放原则及措施

隔离期间企业按正常劳动支付其工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间，或者是因政府实施隔离措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，应该按医疗期有关规定支付工资。隔离期间工资发放原则被隔离观察期间的，单位应当支付正常工作期间的工资。当然，如果职工的奖金与该职工或单位的业绩相关，则在单位业绩不佳或停工、停产的情形下，按照单位的规章制度不予发放奖金的，单位向职工发放工资不包括相关奖金是合理的。疫情期间员工工资这样计算：1、企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资；2、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；3、超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离

2023-07-04

352人看过
最低工资
疫情期间发放最低工资通知吗

《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅发明电〔2020〕5号)以及各省各地人社局颁布的相关通知，对于因疫情未及时返岗复工的职工，企业经与职工协商一致后，优先考虑安排职工带薪年休假。其中，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。安排带薪年休假的职工，享受与正常工作期间相同的工资收入。对于因疫情未返岗复工时间较长的职工，企业经与职工协商一致后，安排待岗。待岗期间，企业应当发放生活费。企业发放的生活费标准不得低于当地最低工资标准的70%。企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。对因依法被隔离导致不能

2023-06-18

338人看过

股份有限公司
黑龙江省国家税务局、黑龙江省技术监督局关于印发《关于对全省加

发布部门:黑龙江省技术监督局、黑龙江省国家税务局发布文号:黑国税联发[2000]3号各市、地、县国家税务局、技术监督局：现将《关于对全省加油机安装税控装置的实施意见》印发给你们，请结合本地实际情况认真组织实施，在安装实施过程中遇有问题要及时上报。附件：关于对全省加油机安装税控装置的实施意见为认真贯彻落实《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于清理整顿小炼油厂和规范原油成品油流通秩序意见的通知》(国办发[1999]38号)和国家税务局、国家质量技术监督局《关于加油站安装税控装置和生产使用税控加油有关问题的通知》(国办发[1999]38号)和国家税务总局、国家质量技术监督局《关于加油站安装税控装置和生产使用税控加油机有关问题的通知》(国税发[1999]110号)精神，切实做好我省加油机安装税控装置工作，经省政府成品油整顿办公室同意，结合我省实际情况，特制定本实施意见。一、加油机安装税控装置的目的

2023-06-07

220人看过
计划生育
黑龙江省生育津贴怎么算

一、黑龙江省生育津贴怎么算女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资。至于有多少，这和公司在社保处申报的工资基数有关。生育津贴怎么算？1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）；2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。上面就是我对你说的黑龙江生育津贴怎么算专业会的，走你的疑惑，谢谢。二、生育津贴怎么算？生育津贴怎么发放？津贴公式：生育当月缴费基数/30*天数生育津贴女职工妊娠不满12周(含)流产15天妊娠12-16周(含)流产30天妊娠16-28周(含)流产42天妊

2023-03-27

486人看过