什么叫全日制劳动合同-法师兄

什么叫全日制劳动合同

来源：互联网时间： 2023-03-12 14:40:29 280 人看过

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为额外劳动，用工单位需支付加班工资。累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。所以，属于全日制用工签订的合同，那么便是全日制合同。

一、网络兼职需要签订劳动合同吗

兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

二、大小周违反劳动法吗

这个不违反劳动法的基本规定。劳动法规定的是劳动者每周工作40小时，至于这40小时如何安排，那是你和老板自行协商后达成一致。每周劳动超过40小时部份的视为加班。加班没有安排调休的，要给予加班费。劳动法对劳动时间的规定有：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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