公司包吃包住是福利吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-10 17:18:19 157 人看过

关于“包吃包住”的范畴归属问题,既有可能被纳入津贴范畴亦有可能划归为福利待遇。

此项归属究竟为何需根据各个企业的实况来判断。

若将其视为公司员工应享有的基本福利项目之一,则可被界定为福利范畴;

反之,如由于员工的工作特性或特殊情形所需而提供的一种补贴性质的待遇,那便应归类于津贴范畴。

值得强调的是,在制定劳动合同时,必须对“包吃”的具体形式、标准以及适用范围进行明确的约定,并依照相关法律法规将其纳入到工资总额之中。

《劳动合同法》第九条规定,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,不得少于当地最低工资标准。

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