工伤证明应写明下列内容：劳动者的姓名、性别、年龄等身份信息；工伤发生时间、发生地点、发生原因；受伤害的水平；痊愈情况等。这是用人单位或者劳动者申请工伤认定时提出的证明材料。

一、在北京，工伤认定申请需要提供哪些材料

申请工伤认定需要如下证据：

1、搜集与用人单位存在劳动关系的证据：工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。用人单位向职工发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件。

2、搜集构成工伤的证据：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的相关证据等等。

3、搜集与工伤待遇相关的证据：治疗费。包括医院的病历、诊断证明、处方、医药费收据、住院费收据的明细单据等;误工费。

申请工伤认定需提供的材料：

1、按要求填写的《工伤认定申请表》;

2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件);

3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及相关病历复印件;

4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历，或职业病诊断证明书，或职业病诊断鉴定书;

5、企业申请认定工伤的，应提交《工伤事故报告书》原件并加盖公章;

6、单位工商营业执照复印件或工商登记证明(可到工商局或市场安全监管局查询);

7、关于工伤的证人证言(证明人必须写清楚自己的姓名、年龄、性别、职业、住址并签名按指纹，复印身份证);

8、非申请人办理的，提交授权委托书及委托代理人的身份证明材料。

二、调解书的性质以及书写格式是怎样的

调解书的性质：居间调解达成的协议属于平等主体的当事人之间订立的合同，属于民事合同的性质。书写格式是：1.标题，文书顶端标什么事件的调解书。2.调解事件的时间、发生地点、双方当事人身份事项，包括双方当事人的姓名、性别、年龄、单位或住址、电话及本次事故中应负的责任等。

书写格式：

1.标题，文书顶端标什么事件的调解书。

2.调解事件的时间、发生地点、双方当事人身份事项，包括双方当事人的姓名、性别、年龄、单位或住址、电话及本次事故中应负的责任等。

3.简述事故经过及损失情况、何年何月何日在何地因何原因发生，造成了何后果(包括人员死亡、受伤、车辆毁坏、财物毁坏损失等)，写明责任的认定情况，即分析负有责任的人因为什么原因，造成什么后果，应负什么责任。

4.协议内容，确定损害赔偿的项目和数额、赔偿费给付方式和结案日期。

5.由各方当事人签字，如系单位应加盖公章，并由法定代表人签字。之下写明办案人姓名，加盖单位公章，注明制作的年月日。

三、劳动仲裁不知道法人电话号码

1、可以，申请劳动仲裁不知道法人电话号码也可提交主要负责人的联系电话或者单位的联系电话。2、申请劳动仲裁需要提交劳动仲裁申请书，劳动仲裁申请书应当载明以下事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求及所依据的事实和理由，首先应当写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。争议涉及多项内容的，必须一一列出，否则，遗漏部分不予受理；3、证据和证据来源、证人的姓名和住所，证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被申请人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，在仲裁庭通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。