合同到期前多久续签
来源:互联网 时间: 2023-05-01 08:22:39 242 人看过

一、合同到期前多久续签

对于合同到期前多久续签,法律没有明确规定,一般在合同到期后一个月内续签完成即可。

超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。因此劳动合同期满后用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作的,用人单位必须在一个月内完成续签。

二、合同到期公司不续签有补偿吗

劳动合同到期,公司不续签的,应当支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

三、劳动合同到期可以领取失业金吗

《失业保险条例》规定,参保缴费满一年,非因本人意愿中断就业,办理失业登记并有求职意愿的,可以申领失业保险金。

“非因本人意愿中断就业”包括下列情形:

1.劳动合同终止的。

2.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

3.由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。

4.被用人单位解除劳动合同的。

5.劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。

6.法律、法规、规章规定的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月19日 13:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同终止相关文章
  • 劳动合同到期提前多久续签?
    一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行,单位愿意续订劳动合同而员工不同意的,劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期,员工有权拒绝延长劳动时间,导致工作交接困难。如果单位不愿意续签的,也应该提前通知劳动者,否则到时候交接时间超出合同期员工也无异议,但补偿时就要多补半个月工资给员工了。所以准备工作还是做好!劳动合同到期不续签继续工作一般怎么办劳动合同到期,单位没有及时续签,而员工还在单位工作,就会默认为双方都予以续签,找一个时间签订劳动合同即可。劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不
    2023-04-29
    61人看过
  • 合同一般于到期前多久续签
    合同续签一般不需要提前,对于劳动合同当事人而言,应当在合同到期后一个月内续签。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资。一、公司没有签订劳动合同要如何赔偿公司没有签订劳动合同赔偿如下:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资;2、如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的,不适用改条款,则不能获得2倍工资。公司没有签订劳动合同违法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面
    2023-03-10
    88人看过
  • 劳动合同到期续签提前多久
    劳动合同期满时,都会涉及续签的问题。劳动合同没有提前续签的规定,拖后的话不能超过一个月。如果劳动者给单位工作满一年了,单位还不给签劳动合同,那就属于签订无固定的劳动合同。单位如果在劳动者无过错的情况下就单方面解除合同的话,那么劳动者工作多一年,单位就要多支付一个月工资。六个月不满一年的,按一个月支付。不满六个月的,按半个月支付。一、劳动合同续签流程是什么劳动合同续签指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿;经过协商一致,延续的法律行为。1、劳动合同续签提前30天通知。劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续签劳动合同;应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书;并及时与对方协商,依法续签劳动合同。2、7日内给出书面答复。一方接到另一方的通知,应该自收到通知之日起7日内书面答复。3、签订新的劳动合同。续签劳动合同,如原劳动合同的主要条款有比较大的改变,双方应
    2023-03-29
    286人看过
  • 合同到期提前多久可以续签?
    一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行,单位愿意续订劳动合同而员工不同意的,劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期,员工有权拒绝延长劳动时间,导致工作交接困难。如果单位不愿意续签的,也应该提前通知劳动者,否则到时候交接时间超出合同期员工也无异议,但补偿时就要多补半个月工资给员工了。所以准备工作还是做好!劳动合同到期不续签继续工作一般怎么办劳动合同到期,单位没有及时续签,而员工还在单位工作,就会默认为双方都予以续签,找一个时间签订劳动合同即可。劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不
    2023-04-10
    244人看过
  • 劳动合同到期需提前多久续签
    用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。具体内容有:1、劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同;2、如果没有协商解决,用人单位需要赔偿相应的补偿金;3、续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。一、没签劳动合同用人单位可能会有的后果有:1、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金;2、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿;3、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密;4、不签劳动合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任;5、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。二、劳动合同的内容有:1、劳动合同的期限。劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限;2、工作内容。即所从事的工作和工作岗位;3、劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容,
    2023-03-08
    219人看过
  • 劳动合同到期续签需提前多久
    用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。续签劳动合同是自愿的,员工不续签合同没有什么法律后果。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、劳动合同到期不续签继续工作一般怎么办劳动合同到期,单位没有
    2023-04-11
    98人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>

    #合同终止
    相关咨询
    • 合同到期前多久续签
      内蒙古在线咨询 2023-03-05
      对于合同到期前多久续签,法律没有明确规定,一般由当事人自行确定。但对于劳动合同的续签,合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。 《劳动合同法》规定,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。因此劳动合同期满后用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作的,用人单位必须在一个月内完成续签。
    • 合同到期提前多久续签合同
      山东在线咨询 2022-10-15
      合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。
    • 合同到期能提前多久续签?
      安徽在线咨询 2023-04-02
      劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。关于合同到期提前多久学前可以咨询下你们认识部门。
    • 合同到期前需要多久续签
      江西在线咨询 2022-07-03
      对于合同到期前多久续签,法律没有明确规定,一般由当事人自行确定。但对于劳动合同的续签,合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。 《劳动合同法》规定,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 因此劳动合同期满后用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作的,用人单位必须在一个月内完成续签。
    • 合同到期要提前多久续签
      北京在线咨询 2022-08-08
      对于劳动合同到期要提前多久续签这个来说合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。