离职十五日内后可以拿到退工单和劳动手册。
1,实际工作中,在办理离职手续的当天,单位会按退工单、劳动手册交给职工。
2,在法律规定上,单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等关系的转移工作。
3,可以参考有关规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
一、合同解除后多久可以离职
在办理完离职手后劳动合同就立即解除。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者解除劳动合同,一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
二、离职后多久解除劳动关系?
离职后即与用人单位解除劳动关系。我国《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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那我今天去拿劳动手册可以要求拿公司赔偿部浙江在线咨询 2022-06-21一,《劳动手册》向户口所在地就业服务机构(人才中心等)领取。《劳动手册》由市劳动和社会保障局统一印制,经区、县劳动局加盖钢印后,通过劳动行政部门所属就业服务机构发放。二,《劳动手册》的作用:1.区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时,根据劳动合同的起始日期,在《劳动手册》里作好记录。2.用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后,用人单位应在《劳动手册》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章
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