一般来说,拖欠工资可以找当地的相关部门或者争议解决机构。劳动者辛辛苦苦工作,老板却一直不发工资,这种做法明显是不合理不合法的,劳动者应该学会运用法律作为武器来保护自己。遇到拖欠工资这种情况,可以向当地的可以找当地的相关部门或者争议解决机构寻求帮助。
具体来说,是向当地的争议解决机构申请劳动仲裁。这是专门为劳动者设立的仲裁庭,可以不用请律师,免去一笔律师费用,并且申请劳动仲裁也是不收费的,是一种十分经济的选择,适合我国广大的劳动者。
在劳动者提交了仲裁的申请和相关的资料以及证据之后,劳动部门就会开始调查,并且仲裁庭会通过裁决书的形式公布结果。劳动者就可以根据该裁决书向无良公司讨要工资了,如果公司还是不发工资,那么就会由我们的人民法院采取一系列的强制措施了。
除了当地的争议解决机构,劳动者还可以先找当地的劳动执法监察大队,通过该监察大队督促公司尽快发放工资,但是大队并没有强制执行力,不能对不发工资的老板或公司采取强制措施。
所以劳动者的维权方式可以强硬一点,除了上述的劳动部门,在仲裁之后可以再向法院起诉,以保护自己的权利不受侵犯,打击无良的老板。
劳动者还可以发动舆论的力量,联系各大新闻媒体当地的报刊杂志曝光该公司的做法,争取到社会各界的关注与支持。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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