孕妇公司可以重新劳动仲裁吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-03 11:10:29 336 人看过

孕妇如果要在公司解散后申请劳动仲裁的,应当提交书面的仲裁申请和本人依法收集的相关证据材料。仲裁申请书应当载明下列事项:仲裁请求和所根据的事实、理由;劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;证据和证据来源、证人姓名和住所。

一、仲裁申请书应载明哪些事项

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

二、劳动仲裁怎么申请呢

劳动仲裁要向当地仲裁委申请,申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所依据的事实、理由等事项。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一、第二款规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所依据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住处。

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