离职需要带劳动合同吗
来源:互联网
时间: 2023-06-18 19:34:41
444 人看过
需要带。劳动合同应该是一式两份的,离职的时候带走自己的那一份劳动合同就可以了。单位的劳动合同单位来存档,是不需要给离职员工的。如果担心后续纠纷,可以请原单位开具离职证明。而且找新工作时,有的新单位也会要求提供离职证明和薪资证明。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
离职了劳动合同要带走?
366人看过
-
劳动合同未满,想离职,需不需要签订劳动合同
218人看过
-
离职没有签劳动合同,办理离职手续需要补签劳动合同吗
225人看过
-
离职公司的劳动合同需要留着吗
135人看过
-
签了劳动合同辞职要赔钱吗,签劳动合同离职要交违约金吗
299人看过
-
没劳动合同可以申请仲裁吗,没有劳动合同离职需要交接吗
275人看过
律师服务
热门律师推荐
#保险法
北京
律师推荐
展开
#社会保险
词条
社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
#社会保险
最新文章
#社会保险
相关咨询
-
离职的话劳动合同需要交回来吗重庆在线咨询 2022-08-29解除劳动关系后,按法律规定应当办理交接手续,即工作和物品的移交,交接完后单位应当结算工资。 劳动合同属于对双方权利义务的约定,即使解除劳动关系并不意味劳动合同即失去效力,同时合同是双方应持有的,员工有权继续持有,没有必要交还原单位。
-
劳动合同到期不准备续签,需要带走离职证明和档案吗?黑龙江在线咨询 2022-10-06员工劳动合同到期,不予续签,那么员工可以要求单位开具离职证明。离职证明上面需要写明劳动合同到期,员工不予续签劳动合同。劳动合同终止。档案是需要单位进行保存的,至少单位需要保存两年。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者
-
劳动合同需要带法人章么辽宁在线咨询 2022-08-12在劳动者签订合同时,多数情况会涉及劳动合同要盖法人章吗这一普遍问题,很多人会存疑,其实一般是不需要盖法人章,除非合同另有约定。有约定要必须盖的,若不盖就不生效的情况除外,否则只要盖公章或者合同章即可。通常公章或者合同章最重要,法人章盖不盖无所谓的。
-
入职要签劳动合同吗?需要盖章吗?香港在线咨询 2023-09-08公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。 1、订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。 2、劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供,也可以由用人单位与劳动者共同拟订。
-
去劳动局领取劳动合同需要带什么?山东在线咨询 2022-07-28找劳动局办理劳动合同,那么必须是用人单位、劳务派遣公司,劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。 单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料,收集齐劳动者资料:身份证、毕业证、资格证等复印件;照片;体检表;签合同报批审核表。 其他,劳动者以前有工作,那么要提供失业证、解除劳动合同证明、社保手册,用人单位才能帮忙办理签合同手续。