没有合同的试用期有工资。从雇员上班的那一天起,他就与雇主建立了事实上的劳动关系。只要雇员在正常工作时间提供劳动,雇主就必须支付劳动报酬。可以申请仲裁要求支付工资,但如果数额不大,建议向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会更快处理。如果员工在试用期内没有签订合同就离开公司,就应该得到报酬。只要在公司工作,已经就确认了雇佣关系。
试用期辞职有工资吗
试用期辞职是有工资的。
1、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。
2、在公司常规发薪之日再发放给你。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在合同期内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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试用期没有签订劳动合同是否违法
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试用期内没有签订劳动合同是否有双倍工资山东在线咨询 2022-11-04单位在劳动者试用期内未与其签订劳动合同,如果自用工之日起未超过一个月,则补签劳动合同后不用支付双倍工资;但如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但最多以十一个月为限。
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