劳动者维权常见误区有哪些-法师兄

劳动者维权常见误区有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-19 10:21:43 308 人看过

劳动者维权常见误区：

1、法定时效无期限。

2、自愿放弃权利可再主张。

3、诉求都属法院受理范围。

4、未经工伤认定主张权利。

5、劳动者可随时主张权利。

6、对劳动报酬约定笼统。

7、人原因离职能讨补偿金。

8、拥有随时解除劳动合同权。

9、女职工“三期”禁止解雇。

一、协议赔偿金额怎么避免对方反悔

1、履行明确告知义务。在签订补偿协议时，在协议中明确约定，企业已经将劳动者应得到的法定赔偿或补偿标准告知了劳动者，劳动者已完全知晓其所应得到的法定赔偿数额。

2、在签订补偿协议中，明确约定，劳动者自愿放弃主张法定赔偿数额与实际赔偿数额差额的权利，不得再就某项劳动争议，再主张赔偿权利。

二、民间借贷纠纷的诉讼时效是如何规定的

民间借贷合同诉讼时效是三年。

对于约定还款期限的债务，诉讼时效从还款期限届满之日起计算。

没有约定还款期限或还款期限约定不明的，债务人可以随时向人履行义务，债权人也可以随时要求债务人履行义务，但应当给对方必要的准备时间。

因而其三年的普通诉讼时效从权利人主张权利而义务人拒绝履行义务之日起计算。但如果债权人未曾主张债权，就不能开始计算诉讼时效。

三、借条是否受诉讼时效的限制

受限制。

借条的诉讼时效是3年，从借条上注明的还款日期的当日起算。超过3年出借人未向人民法院主张权利的，人民法院将不再保护。

对没有注明还款日期的借条，出借人可以随时向借款人要求还款，但是如果出借人在借款人出具借条后的20年内没有主张权利的，诉讼时效不再起算。

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