社保5000基数能拿多少
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-12 10:23:16 306 人看过

1500左右。社保需缴纳年满15年,等到退休之后可以按月领取养老保险,医保在缴纳期间一直有效。一般来说。正常的养老保险医疗交一年的一万元。而你才交百分之六十。那么退休后工资在一千五百元左右。

一、社保交了3个月断了是不是等于白交

我们所缴纳的社保中包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险,以及生育保险,其中养老保险是最重要的险种之一,很多朋友一直交社保也就是因为养老保险,根据规定只有养老保险缴费年限达15年,那么退休后就可以享受养老保障,按月领取养老金。可见养老保险对于我们来说是非常重要的,它保障着我们退休后的基本生活,所以很多朋友都担心社保中断会影响养老保险。

二、医保不交有什么后果

如果个人不交医保无法享受养老保险和医疗保险养老保险金的领取有条件限制,需要缴纳养老金满15年以后,退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。 此外当时无法享受医疗保险的保障,大病意外伤害等无法得到政策保障。

三、参保多少年能办理退休?

单位社保的最低缴费年限是15年,但是社保里面包含的医疗保险最低需要缴够20年才可以在退休后享受医疗待遇。养老保险要交15年之后才可领取养老金,男必须交满25年、女必须交满20年且退休后方能享受退休医疗保险待遇退休以后,个人及单位不再缴纳基本医疗保险费用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月23日 13:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 退休时社保基数为3322元,能拿多少钱?
    养老金计算待遇标准时,需要使用的参数主要有:累计缴费年限、每年缴费基数、每年当地社会平均工资、退休年龄。甚至每笔缴费时间都影响养老金。所以除了退休时由当地社会保险计算之外,提前计算不了的。养老金的计算标准如下:养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。具体来说:第一,基础养老金,根据全省上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限来计算。第二,个人账户养老金,根据个人账户全部储存额、计发月数来计算。第三,过渡性养老金,根据全省上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、建立基本养老保险个人账户前的视同缴费年限来计算。社保3300基数是什么档,退休领多少钱缴费基数是每年的3300元,但是每年计算出来的指数是不一样的,因为每年的缴费基数都有上调,再就是计算退休工资需要你的缴费年限,个人账户流入,计发月数等信息才能计算出来你的退休工资的多少。按月领取:基础养老金=(全省上年度在岗
    2023-07-15
    238人看过
  • 社保缴费基数调整职工能拿到多少钱
    北京市社保中心发布了《关于统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。文中指出,2015年北京市职工的平均工资为85038元,月平均工资为7086元,比2014年的6463元提高了623元。2016年度社保缴费基数要参考这个平均工资。从2016年7月份开始执行。最近有传闻,如果你上一年度工资涨了,那么你的社保缴费基数也要上调,这意味着到手的工资要变少了。实际情况到底是怎么样的呢?如果想了解具体情况,需要先了解几个简单的小知识。1、社保年度:北京市规定每年7月至下年的6月为社保年度,同一社保年度里社保缴费基数不变。2、社保缴费基数:上一社保年度工资性收入的月平均额,包括月工资、年终奖、津贴和补贴等。3、社保缴费分为城镇职工(固定职业)和灵活就业人员(无固定职业)。4、如果传闻属实,那也只针对有固定职业的城镇职工。5、一般来说,工资越高,社保缴费基数也就越高。下面我们就举一个生
    2023-05-03
    57人看过
  • 社保基数5000算高吗
    公积金基数5000不高。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额12,缴存基数一般以上年度月平均工资计算,新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资计算。社保基数怎么计算社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调
    2023-08-10
    357人看过
  • 社保基数四千七,退休后能拿多少养老金?
    需要明确每一年的缴费基数、当地每一年的社平工资、退休年龄、退休时个人账户余额等知等诸多信息方可确定。退休时的养老金由两部分组成:养老金基础养老金个人账户养老金个人账户养老金个人账户储存额计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)2缴费年限1社保基数的查询每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间,从当地的社保局查询最新的社保基数。此外,也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职
    2023-07-05
    387人看过
  • 社保基数2万缴纳40年能拿多少退休金
    社保交了40年,按照最低档次计算,可以拿到3500元。具体的领取金额要根据缴费基数以及缴费比例,还有当地的工资发放标准有很大的关系。当然这只是一个比较宽泛的预估数,如果是在一些比较发达的城市,比如在上海,北京这些大城市当中,领取的养老金额会更多一点,可能会到7000到8000。一、企业首次参加社会保险需提供的资料如下:1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;2、企业营业执照复印件;3、企业组织机构统一代码证书复印件;4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;5、首次参保员工的身份证复印件。二、申请社保转移的方式如下:1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保
    2023-03-28
    125人看过
  • 退休时能拿多少养老金?社会保险基数为7000。
    5621元。与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。要细算。一般各地(以企业职工为例)的退休人员养老金待遇是:个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。社保基数3030个人交多少养老保险:公司缴19%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;医疗保险:公司缴9%,个人缴2%;补充大病:公司不缴,个人缴10元。按此计算个人需要承担的社保部分为:3030*(8%+0.5%+2%)+10=328.15元《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    2023-07-07
    178人看过
  • 社保基数5000,交了10年,可领取多少养老金?
    只有交社保20年一个条件是无法确定退休领取养老金数额的,根据我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。社保基数3900参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入,并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%,最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%,用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。各地的经济水平发展不一,所以缴费基数也是不同的。养老保险缴费年限(含视同年限)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金,如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多.如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好.办理退休按月领取退休金。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本
    2023-07-02
    285人看过
  • 4250基数交多少社保
    法律综合知识
    4250基数交纳社保的标准是:1.养老保险:个人缴纳比例为8%,4250*8%=340元,单位缴纳的比例为12%,4250*12%=510元。2.医疗保险:个人缴纳比例为2%,4250*2%=85元,单位缴纳的比例为8%,4250*8%=340元。3.失业保险:个人缴纳比例为1%,4250*1%=42.5元,单位缴纳的比例为2%,4250*2%=85元。4.生育保险和工伤保险:个人无需缴纳,单位的缴纳比例各为1%,4250*1%=42.5元。社保包括五险,分别是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险。社保基数是指社会保险缴费基数,一般按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额进行确定。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十二条用人
    2024-04-26
    184人看过
  • 在天津,以5000元为社保基数,应该缴纳多少社保费用?
    2020天津社保缴费标准由天津社保缴费基数和缴费比例构成,2020天津社保缴费比例如下:养老保险:公司缴16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司根据行业确定,个人不缴;生育保险:公司不缴,个人不缴;医疗保险:公司缴10.5%,个人缴2%。自2019年5月1日起,将企业职工基本养老保险单位费率由19%降至16%。失业保险的单位及职工个人缴费比例仍分别为0.5%,执行期限至2020年7月31日。肇庆市社保基数是多少肇庆市社保基数,是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职
    2023-07-03
    331人看过
  • 社保3322基数退休能有多少钱
    养老金计算待遇标准时,需要使用的参数主要有:累计缴费年限、每年缴费基数、每年当地社会平均工资、退休年龄。甚至每笔缴费时间都影响养老金。所以除了退休时由当地社会保险计算之外,提前计算不了的。养老金的计算标准如下:养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。具体来说:第一,基础养老金,根据全省上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限来计算。第二,个人账户养老金,根据个人账户全部储存额、计发月数来计算。第三,过渡性养老金,根据全省上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、建立基本养老保险个人账户前的视同缴费年限来计算。一、35年社保退休工资表养老金基础养老金个人账户养老金;其中:基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1。月基本养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金;过渡性养老金退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资
    2023-06-20
    145人看过
  • 广州工资按照2100和5000社保基数,差额有多少
    一、广州工资按照2100和5000社保基数,差额有多少在广袤的广州地域内,若您所获得的薪资基础值分别设定为2100元人民币与5000元人民币,则社会保险费缴纳差异将会依据各个特定的社会保险费缴存比例进行细致的计算。通常情况下,我们的社会保险费包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等多个部分,而这些部分的缴费比率实际上可能会存在差异。再者,社会保险费缴存基数的上下上限同样会对缴费资金产生影响。以2021年度广州市内的社会保险费缴存情况为例,假如我们依照最低缴存基数2100元作为评估依据,每月的社会保险费用或许会涵盖个人所需承载的养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%等若干部分,以及用人单位需负担的部分。然而,如果选择5000元这个更高的缴存基数来计算,无论是从个人还是从用人单位角度出发,都将面临着社保费用的相应增长。因此,为了精准地计算出2100元和5000元薪资基础值之
    2024-07-18
    145人看过
  • 社保缴费基数5000是什么档
    一般来说不同地区有不同的社保缴费基数,因此应视具体情况而定,不能一概而论。一、社保存缴基数和收入根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然,但缴费基数是存在上限和下限的。对于收入过高或过低的人群,还相应地设定了缴费基数的上下限:职工上一年月平均工资低于下限的,以下限作为缴费基数;高于上限的,以上限作为缴费基数;月平均工资在上下限之间的,则按本人实际工资收入确定社保缴费基数。二、工资九千五险一金每个月给多少啊五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,具体每个月交多少钱视具体情况而定,每个地区关于缴纳额度的规定也是不同的,建议向公司的人力资源部门进行咨询。五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险交纳大部分有
    2023-06-26
    273人看过
  • 社保基数交多少合适
    社保缴费基数是什么社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。基数查询每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低
    2023-05-04
    187人看过
  • 按最低基数缴纳社保,满15年能拿多少退休工资
    缴纳社保满15年的退休工资由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成,按以下公式计算:基础养老金=(退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷计发月数;过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
    2024-04-23
    58人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 社保基数5000公司交多少自己多少
      河北在线咨询 2024-03-17
      社保基数5000,缴费比例需要参考当地的规定,具体如下:1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户);2、医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;3、失业保险缴费比例:单位0.8%,个人1%;4、工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳1%,自己不用缴;5、生育保险缴费比例:单位每个月缴纳1%,自己不用缴;6、公积金缴费比例:最高缴费额不得超过工资的10%。
    • 3000的社保标准基数工资能拿多少钱
      澳门在线咨询 2021-10-25
      社会保险缴费基数为3000,退休后每月可领取的养老金=3000元×15%+3000元×8%×12×10÷120=690元。 公式是基本养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡养老金。(3000元×8%×12×10÷120)是个人账户养老金,(3000元×15%)是基础养老金。
    • 5000社保基数公司和个人各交多少
      黑龙江在线咨询 2024-05-17
      5000社保基数公司承担1000元,个人承担500元。五险一金缴费标准如下:1、养老保险:单位,22%,个人,8%;2、医疗保险:单位,12%,个人,2%;3、失业保险:单位,1.7%,个人,1%;4、工伤保险:单位,0.5%,个人,不用缴费;5、生育保险:单位,0.8%,个人,不用缴费;6、住房公积金:单位,7%,个人,7%。
    • 社保养老金39530基数多少退休时能拿多少钱
      台湾在线咨询 2022-04-15
      社会养老保险金的计算公式 【退休养老金=基础养老金+个人账户养老金】 1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。 【注】目前50岁为195、55岁为170、60岁为139。 2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(
    • 社保基数为多少最新新的社保基数
      台湾在线咨询 2022-11-05
      1、最新的社保基数由于各地发展水平不同而不同,新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知