实习签劳动合同怎么维权-法师兄

实习签劳动合同怎么维权

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-25 19:54:47 196 人看过

1．关于实习期间的工作时长的规定。

可以在协议中明确规定每天工作时长不得超过8个小时，如果因为特殊原因需要延长工作时间，实习单位应当按照加班工资的计算方法向实习生支付相应的报酬。

2．关于实习期间实习报酬的规定。

在协议中明确规定实习期间，实习单位每个月需向实习生支付合理的实习报酬，同时也需要规定拖欠实习报酬所产生的违约责任。

《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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