一、朋友开设赌局我在那帮忙挣工资违法吗

以私人名义向员工支付薪酬并非违法之举，然而必须严格遵守相关法规和条款。关于这方面，主要包括以下几个要点：

首先，如果企业使用私人账户为员工发放薪酬，只要如实报告，遵循财务流程，都不应被视为违法行为。

然而，若此种行为是出于避免缴纳赋税的目的，那么这便违反了有关规定，构成了贪污逃税的违法行径。

此外，企业必须在与劳动者共同商定的期限内向其支付薪资；

其次，若遇到法定节假日或者休息日，企业应当提前在最近的工作日内完成支付。

同时，企业应该直接将薪酬支付给劳动者本人。若劳动者由于特殊原因无法亲自领取薪酬，可以由其亲属或者委托人代为领取。企业亦可委托银行进行薪酬的代发工作；

最后，企业必须以书面形式详细记录支付给劳动者的薪酬金额、支付时间、领取人的姓名及签名等信息，并且需要妥善保管这些记录至少两年，以便随时接受检查。在支付薪酬的过程中，企业还需向劳动者提供一份详尽的个人工资清单。

《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

二、朋友开设赌场罪可以取保吗

当事人因涉嫌开设赌场罪能否取得保释等待审判，关键在于其是否符合我国现行《刑事诉讼法》中所规定的被准予进行保释等候审查相关条件。通常情况下，若被告人有可能面临较轻刑罚的处罚、不会对社会安全造成进一步威胁、拥有相对稳定的居住场所以及具备稳定的职业收入，或者在其他具有法定特殊性质的情况下，法庭或公安机构可能会酌情考虑予以批准保释。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的

对于以个人名义支付雇员的薪资费用是否合法，需要根据相关法律规定进行判断和处理。然而，无论何种情况，企业都必须严格依照法规执行。在涉及到企业采用私人账户来发放支付薪资时，必须如实向有关部门进行汇报，并且按照既定的财务操作程序进行维护。如果出现了为了逃避税收等非法意图而采取此方法的情况，那么这将被视为是违法行为。此外，企业还应该确保能够在约定的期限内按时支付员工薪资，并且在节假日或者休息日来临之前就已经完成支付工作。值得注意的是，薪资款项必须直接发放至每个劳动者手中，除非遇到特殊情况，例如亲属可以代为领取或者代理人可以代理领取，同样，抵押银行也是可以进行代替发放的选择之一。最后，企业有责任详细记录每笔薪酬的具体信息，并且至少要保存两年时间，同时也必须为员工提供个人的工资清单供其核对。