单位缴纳社保和个人缴纳社保的区别有哪些-法师兄

单位缴纳社保和个人缴纳社保的区别有哪些

来源：互联网时间： 2023-05-04 20:15:19 368 人看过

一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：

1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。

4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：

1.养老保险费：个人缴纳20%。

2.医疗保险费：个人缴纳5%。

三、两种身份缴纳社会保险费的区别如上，享受社会保险待遇的区别如下：

1.女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。

2.单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人的没有这三项保险待遇。

3.单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账;个人的没有医疗费进账。

温馨提示：未来就是明日的自己，定期缴纳社保，为人生储值!

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1、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。2、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。3、缴纳比例不同五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大。

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