如何写正规解除劳动合同的证明
来源：法律编辑整理
时间： 2023-08-04 21:30:46
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解除／终止劳动合同（关系）证明书编号：XXXXXXX
我单位于XX年
XX月
XX日与
（身份证号：）在本单位工作岗位为
XXX，订立的合同编号为XXX，合同期限为
XXX的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以
（解除／终止）。
1、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
2、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）
3、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；
4、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；
5、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；
6、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；
7、因其它原因解除／终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期：年月日用人单位
（章）员工（签名）XXX
签收时间：XX年
XX月XX日签收时间：
XX年
XX月
XX日
注：
1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款。
正规解除劳动合同证明范本
兹有本单位职工＿＿＿＿＿＿性别＿＿＿＿，身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
劳动合同类型为＿＿＿＿（有固定期限劳动合同；无固定期限劳动合同；以完成一定工作为期限劳动合同），工作岗位为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，劳动合同起止时间为＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日，本单位实际工作年限起于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日，共＿＿＿＿年＿＿＿＿个月。因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，依据＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，本单位于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日终止（解除）与该职工的劳动合同。
特此证明。
用人单位盖章
＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。
《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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