应对老板拖欠运费的实用建议-法师兄

应对老板拖欠运费的实用建议

来源：互联网时间： 2023-06-30 19:04:51 476 人看过

老板不给运费可以按照运输合同约定的解决纠纷的方法实行，约定仲裁的仲裁，约定诉讼的诉讼。在问题没有解决之前，承运人是有留置权的，但是留置的物品必须和运费价格差不多，不能老板欠3000块运费，承运人留置了3万的物品。而且留置之后承运人负有保管的义务，如果因为保管不利造成损失，承运人是要赔偿的。

工伤老板不出医药费该怎么办

工伤老板不出医药费可以向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿，具体流程如下：

1、到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救；

2、向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服，可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼；

3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级；

4、到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益；

5、如果劳动仲裁书下达以后，老板仍拒绝支付其赔偿的，劳动者可以向当地的人民法院申请强制执行。

《民法典》第八百三十二条承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是，承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担赔偿责任。第八百三十五条货物在运输过程中因不可抗力灭失，未收取运费的，承运人不得请求支付运费；已经收取运费的，托运人可以请求返还。法律另有规定的，依照其规定。第八百三十六条托运人或者收货人不支付运费、保管费或者其他费用的，承运人对相应的运输货物享有留置权，但是当事人另有约定的除外。

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发生家庭暴力之后可以起诉。我国相关法律规定，家庭暴力受害人以及其法定代理人、近亲可以向加害人或者是受害人所在的单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者者是求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者是求助之后，应当给予帮助、处理。家庭暴力受害人以及其法定代理人、近亲也可以向公安机关报案或者是依法向人民法院起诉。家庭暴力该怎么办写明双方当事人信息、自愿离婚的意思表示、对子女抚养、财产分割、债权债务等事项达成的一致意见等内容，然后双方签字，写上日期即可。孩子已成人，跟随父母哪方生活可以由子女决定，并且在子女成人之后，也不用给予抚养费，但是必须要花费的关于孩子的教育花费可以进行协商解决写在离婚协议书上的。《反家庭暴力法》第13条规定，家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲可以向加害人或者受害属人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力

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应对拖欠货款潜逃的建议和技巧

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解决老板拖欠运费问题，该找哪个部门呢？

需要看欠款人属于哪个部门，如果是国有企业，可以找国资委，如果是私有企业，可以找工商局。也可以去法院起诉。运输运费也是一种劳动报酬，拖欠运费也属于一种欠薪行为。运输营运者帮货主运货，货主就要付运输费，他们之间本身就构成了一种劳动合同关系。所以对欠运费的行为可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁。当然也可直接向法院起诉。老板拖欠运费不给我该怎么办老板不给运费可以按照运输合同约定的解决纠纷的方法实行，约定仲裁的仲裁，约定诉讼的诉讼。在问题没有解决之前，承运人是有留置权的，但是留置的物品必须和运费价格差不多，不能老板欠3000块运费，承运人留置了3万的物品。而且留置之后承运人负有保管的义务，如果因为保管不利造成损失，承运人是要赔偿的。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠

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工资被老板拖欠该如何维权及应对

一、工资被老板拖欠该如何维权及应对老板拖欠工资后，当事人一般可以采取如下方法处理：1．与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条；2．前往当地劳动部门投诉；3．向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。二、拖欠工资公司劳动仲裁流程如下：1．当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2．劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3．劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4．被申请人提交答辩书；5．仲裁庭开庭审理、调解；6．做出裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动

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