一、公司解散孕妇如何赔偿
公司解散孕妇赔偿如下:
1、工作满1年,用人单位需要支付1个月工资,作为经济补偿;
2、工作时间为6个月以上、不满1年,也按照1年计算,用人单位需要支付1个月工资经济补偿;
3、工作时间不满6个月,按照半年计算,需要支付半个月工资补偿。
女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。
二、如果公司解散孕妇如何安置
公司解散,需要支付孕妇经济补偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
三、公司部门解散,遣散员工如何要求赔偿
公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司合同期到了辞退有赔偿的吗
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公司解散除了赔偿还有别的吗
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公司清算了是获得不了赔偿吗,公司解散员工怎么赔偿
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医疗期过了公司解除合同有没有赔偿
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公司解散转到其他公司还赔偿吗
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合同到期了公司没在解除合同不给赔偿怎么办
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公司解散是指公司经过一定的法律程序后死亡的法律行为。公司解散的原因: 1、被吊销营业执照; 2、股东大会作出解散决议; 3、因公司资不抵债破产而解散。 公司解散时,员工与公司之间的劳动关系依然存在,公司解散必然导致劳动关系提前终止。用人单位... 更多>
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有人拆迁给解散了公司赔偿吗西藏在线咨询 2021-11-04公司拆迁解散将赔偿。公司拆迁劳动者愿意跟随公司搬迁的,公司应当给予劳动者拆迁安置费;公司拆迁解散导致劳动合同无法履行的,公司应当给予一定的经济补偿。
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合同到期了没有履行公司是否可以解散?重庆在线咨询 2021-12-26合同未履行的,法律规定的解散原因的,公司可以解散。公司解散后,除合并或分立外,应当进行清算。清算组应当在清算期间清理公司的债权和债务,并处理未履行的合同。
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签了劳动合同公司解散需要赔吗浙江在线咨询 2022-06-11签了劳动合同公司解散是需要支付劳动者经济补偿金的。 《劳动合同法》规定,因用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同
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公司营业期到了可以不解散吗?江西在线咨询 2023-10-08可以不解散,在公司营业期届满后,公司是接续经营,还是解散,主要看公司章程及股东会、股东大会的决议,是如何决定的。 因此,在实践中,股东会、股东大会决议继续经营的,依法修改公司章程,并办理相应的工商变更登记手续,继续经营。这时又有两种处理方式: (1)主张解散公司的股东,要求其他股东收购其手中公司的股权,或要求公司回购股权; (2)当其他股东不同意收购股权或回购股权,又不同意解散公司的,股东可以向法
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同一家公司的经营期限到了公司会自然解散吗山东在线咨询 2023-05-24经营期限到期的公司并不会自然解散。需召开股东大会决议解散。但公司章程规定的经营期限届满时,公司自然解散。公司应当在经营期限届满之日起十五日内成立清算组开始清算。股东会会议通过决议修改章程使公司存续的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。