一、加拿大投资移民费用:
加拿大申请费
联邦政府+魁北克政府
主申请人申请费CDN$1050.00+CDN$3850.00
配偶及超过22周岁的申请人申请费CDN$550.00+CDN$150.00
年龄不满22周岁的申请人每人申请费CDN$150.00+CDN$150.00
加拿大政府落地费
22岁以上的申请人每人CDN$490.00
面试-译费
1600港币
付加投资额
40万加币全款投资或以贷款形式12万加币左右
其它费用
公证费
体检费
房产评估费
以国家公证处收费标准为依据
以加拿大指定的国际医院收费标准为依据
以国家会计师事务所收费标准为依据
以国家会计师事务所收费标准为依据
二、加拿大技术移民费用:
加拿大技术移民申请中涉及的费用主要有申请费,登陆费,体检费,雅思考试费及申请过程中的公证认证费用。还有其他费用例如护照,照片,邮寄等。
1、加拿大技术移民申请费-投递加拿大北京使馆发生的移民申请费用及支付方式:
主申请人-加拿大技术移民(包括省提名)
随行的配偶年满22周岁的受赡养子女
随行的22周岁以下的受赡养子女
2、加拿大技术移民登陆费(永久居住权费):
每位申请人(不包括未婚的受赡养子女)$490¥2,790。
三、加拿大经验类移民费用:
申请费:主申请人及配偶每人550加元,已婚子女或22岁以上未婚子女每人550加元,21岁以下未婚子女150加元。
四、加拿大担保移民费用:
编号
项目
收费标准
咨询服务费
请咨询您的移民顾问
雇主担保金律师费
请咨询您的移民顾问
省政府审理费
550加币每个家庭(BC省一个案子550加币;萨省免费)
联邦政府申请费
主副申请人550加币/位,子女150加币/位(22岁内),22岁以上550加币/位
登陆费
主副申请人490加币/位
雅思考试费
1450元每次
涉外公证费
每个家庭约5000元,以实际发生为准。
翻译费
涉外公证的译文以及公证处的译文校对费。约2000元。
与雇主面试的旅费
约2万人民币(根据情况不同,看是否可以不需要面试)。
体检费
成人1450元,孩子根据年龄不同收费有差异,500-至1000元。按照指定体检医院的收费标准。
资产评估费
房产每份约2000元,公司审计每年度2000元。
银行手续费
办理汇票、电汇等公司代办业务的银行收费。约1000元。
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加拿大移民是指个人通过合法途径移居加拿大,获得永久居留资格并在该国定居。移民申请者需符合加拿大政府规定的一系列条件,包括但不限于语言能力、教育背景、工作经验和适应能力等。 申请者通常通过联邦经济类别、省提名计划或家庭团聚等途径申请。加拿大移... 更多>
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加拿大移民怎么办理加拿大移民申请流程福建在线咨询 2021-10-29加拿大技术移民需要附加以下六个标准,总分超过67分。1、年龄:21-49岁49岁之间,总分10分,每1岁减2分。2、教育水平(学历):大专,学龄15年22分,本科20分,本科22分,硕士25分,博士25分。工作经验:一年以上17分,每年2分,三年以上20分。语言能力:英语雅思需要6、0以上雅思9分-移民16雅思8分-移民16雅思7分-移民12雅思6分-移民85分。加拿大是否有亲戚或工作邀请:总分1
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移民政策加拿大湖南在线咨询 2022-11-12加拿大移民政策如下: 1.拥有超过160万加元的合法净资产(诸如物业、银行存款及股票债券)。 2.最近5年中有2年以上企业管理经验,经验不局限于商业企业单位,可以是在政府和国际组织所取得。 3.通过认可的金融中介机构投资80万加元,5年后政府无息归还本金;或者,投资22万加元且一次性支付不返还,两种投资方式任选其一。
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加拿大移民条件2022重庆在线咨询 2024-03-032022加拿大移民的条件如下:1、资金:主申请人和配偶的净资产要求分别为80万加币和160万加币,如果申请人没有足够的资金,可以通过投资的方式实现;2、语言能力要求:主申请人和配偶的雅思成绩均需达到6.5分(单科不6分),且至少拥有3年以上的英语语言教育经验;3、工作经验要求:2022年4月15日之前获得加拿大雇主雇佣即可;4、学历背景要求:主申须完成至少相当于加拿大中学级或以上学历的教育课程。
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在加拿大移民父母福建在线咨询 2021-10-29加拿大团聚移民申请条件:1。配偶和子女团聚移民:(1)担保人条件:a.18岁以上;b.加拿大公民或永久居民身份;c.无刑事犯罪记录;d.有一定的经济担保能力。(2)担保人条件:配偶:a.16岁以上;b.无犯罪记录;c.与担保人合法登记结婚。孩子:22岁以下。2、父母和祖父母超级签证:(1)担保人条件:a.加拿大公民或永久居民身份;b.满足加拿大最低收入要求。(2)担保人条件:a.符合加拿大体检要求
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青岛济南律师事务所各个案件加班费多少贵州在线咨询 2022-08-03【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天-