1、未成年人直播是否违法?
这并不违法,但除非家长或监护人同意,平台不能与未成年人主播签订劳动合同,否则就涉嫌雇佣未成年人。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位和个体工商户(以下简称用人单位)不得招收未满16周岁的未成年人(以下简称用人子女)。
禁止任何单位和个人向不满16周岁的未成年人介绍就业。
劳动管理条例对劳动者年龄有明确规定。为保护未成年人身心健康,维护其合法权益,劳动管理法律法规明确禁止招收未满16周岁的未成年人,任何用人单位和个人利用未满16周岁的未成年人从事劳动,属于童工违法行为。此外,根据有关劳动管理法律、法规的规定,文艺体育单位经未成年人监护人同意,可以招收专业文艺工作者和16周岁以下的运动员;学校,其他教育机构、职业培训机构按照国家有关规定,组织未满16周岁的未成年人从事不影响人身安全和身心健康的教育实践工作和职业技能培训工作,不得将其归类为童工。但是,文学体育工作者的招聘必须符合国家有关规定。在司法实践中,要注意与一些单位或个人打着文艺体育活动的旗号,非法雇用童工进行低俗危险表演的区别。第二,部分地区存在未成年人闲置直播,北京市青少年法律援助研究中心发布《中国未成年人网络保护法律政策研究报告》,建议限制14岁以下未成年人开放直播和发送视频,只允许使用在父母的同意或陪伴下。《网络直播主播管理规范》要求:直播内容中单独出现未成年人的,需提前向直播平台报告,经直播平台核实信息无误后方可进行直播。
目前,我国现行法律法规对未成年人是否可以参与网络直播没有明确规定。但也有一些地方出台了相应的规范。2016年4月,北京市出台《北京市网播行业自律公约》,要求所有主播必须实名认证,未满18周岁的未成年人不提供主播注册渠道。
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