提前上班意外车祸，能否认定为工伤？-法师兄

提前上班意外车祸，能否认定为工伤？

来源：互联网时间： 2023-07-19 03:00:25 228 人看过

提前上班的，这个是可以算作这个上下班的合理的时间内的，可以认定为上班途中，在上班途中发生事故，是可以认定为工伤的，提前上班不是个别的因素，是规律性，持续性以及连贯性的，

应该是典型上班途中受到伤害，从社会主义道德方面讲，如果不认定为工伤，是有悖于道德的。

而且一般早一点或者晚一点是没什么关系的，大概在正常的你上班的途中就可以，但是，最重要的一点是必须要这个交通事故责任认定书的。去当地的社保局工伤部门进行工伤认定。

节日加班途中遭遇车祸可以申报工伤吗

节日加班途中遭遇车祸可以申报工伤。职工加班途中发生工伤，用人单位应当承担相应的赔付责任。如果用人单位有缴纳社保，则社保和用人单位都应当分别支付相关赔偿费用；如果没有缴纳社保，则由用人单位承担全部的赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；

4、职业病；

5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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