向劳动局申请劳动仲裁需要什么资料
来源:互联网 时间: 2023-06-28 11:12:24 58 人看过

申请劳动仲裁需要书面的仲裁申请和相应的证据材料。劳动仲裁申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。

一、劳动争议仲裁到期时效几年

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者与用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。

二、拖欠工资的劳动争议申请书怎么写

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

三、劳动关系认定书怎么打

开具劳动关系认定书的方式为:应当向劳动争议仲裁委员会提出,劳动关系认定申请书内容包括:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求(用人单位与劳动者存在劳动关系);事实和理由;证据和证据来源、证人姓名和住所(其他劳动者证言、工资支付凭证、社会保险缴纳记录等)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 09:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 需要什么材料才能申请劳动仲裁
    需要书面仲裁申请,被申请人人数的副本以及申请人本人的身份证等材料申请劳动仲裁,仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。一、员工被降薪多久提出劳动仲裁员工被降薪一年内都可以提出劳动仲裁。劳动仲裁的时效是一年。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。二、公司几年不交医保怎么申请劳动仲裁公司几年不交医保,劳动者应当在一年仲裁时效期间内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者与用人单位基本信息;仲裁请求和所根据
    2023-04-10
    415人看过
  • 工人在什么情况下向劳动局申请仲裁
    用人单位或劳动者可以申请劳动仲裁:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。一、已经到了退休年龄,劳动仲裁还有权受理吗已经到了退休年龄,劳动仲裁没有权受理。依据我国相关法律的规定,申请劳动仲裁的主体是劳动者和用人单位,而劳动者退休后不再适用劳动法的规定,所以是不能申请劳动仲裁的。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6、法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动争议包括拖欠工资吗劳动争议包括拖
    2023-03-23
    340人看过
  •  申请劳动仲裁:如何找劳动局要求支付工资?
    要获得劳动局的工资流程,请按照以下步骤进行:首先,向劳动局提出申请;接着,劳动局会将案件立案;之后,劳动局会开展调查工作;最后,劳动局将根据调查结果进行处理。如果用人单位拖欠工资,劳动局可以通过作出责令用人单位在限期支付工资的决定来帮忙要工资。找劳动局要工资流程包括受理、立案、调查和处理等步骤。要获得劳动局的工资流程,请按照以下步骤进行:首先,向劳动局提出申请;接着,劳动局会将案件立案;之后,劳动局会开展调查工作;最后,劳动局将根据调查结果进行处理。劳动局可以通过作出责令用人单位在限期支付工资的决定来帮忙要工资。找劳动局要工资流程具体如下:1、受理,五个工作日之内确定受理;2、立案,受理之日即立案;3、调查,自立案之日起60个工作日内完成调查,对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日;4、处理,调查完成,应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销
    2023-08-25
    450人看过
  • 劳动仲裁应向什么地方申请
    劳动仲裁可以向劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。一般原则。按照我国《劳动争议调解仲裁法》现行规定,“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”这句话翻译过来就是职工履行劳动合同实际工作的地点(例如所在市的区或县或镇,这里需要具体区分职工所在行政区划是怎么样的,并不是区、县、镇都可以,比如广州市天河区、韶关市翁源县、东莞市长安镇,这是因为广州市下设区,韶关市下设翁源为县,东莞市下设镇不设区不设县)和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,且职工和单位分别申请的,法律规定会有便于职工的劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。需要额外注意的特殊情况是,各地地方上还会有的细分的相应
    2023-06-25
    308人看过
  • 公司是否需要向劳动局申请裁员
    公司无需向劳动局申请裁员。符合法定裁员条件的,有下列情形之一的,可以通过法定程序进行裁员,需要裁减20人以上或20人以下但占企业职工总数10%以上的,用人单位应当提前30天向工会或全体职工说明情况,并听取工会或职工的意见,裁员计划上报劳动行政部门后,可裁减人员:(1)按照《企业破产法》的规定进行重组(2)生产经营出现严重困难(三)企业因生产变更劳动合同后仍需裁减人员,重大技术创新或商业模式:(四)因订立劳动合同所依据的客观经济形势发生重大变化,裁减人员时,其他劳动合同无法履行,优先保留下列人员:(1)与单位签订长期固定期限劳动合同(2)与单位签订无固定期限劳动合同(3)家庭中无其他就业人员,有老年人或者未成年人需要扶养的用人单位依照本条第一款规定裁减人员,并在六个月内重新录用的,应当通知裁减人员,并在同等条件下优先录用
    2023-05-07
    201人看过
  • 劳动局如何指导劳动仲裁申请?
    劳动仲裁是在劳动局,劳动仲裁委员会由劳动局管辖;劳动局(现在叫人力资源和社会保障局)属于劳动争议仲裁委的组成部门之一,劳动仲裁委的办事机构,也就是劳动争议仲裁院设立在劳动局内,仲裁院的工作人员也是劳动局的人员组成。怎样去劳动局劳动仲裁劳动局不是劳动仲裁的仲裁机构,所以不能去劳动局申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应该到用人单位所在地劳动仲裁机构。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求
    2023-07-04
    286人看过
  • 申请劳动仲裁需要哪些材料,劳动冲裁的程序是什么
    一方面劳动者仲裁需提交:1、员工的身份证复印件;2、公司的工商信息;3、仲裁申请书;4、证据材料。5、有委托代理人的,还要提交授权委托书等材料。另一方面用人单位仲裁提交的材料:1、营业执照复印件;2、法定代表人身份证明书;3、法定代表人身份证复印件;4、委托员工或律师代理的,提交授权委托书、代理人的身份材料等;5、证据材料。6、如果有反申请的,提交仲裁反申请书。劳动仲裁的流程如下:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。一、老板拖工资怎么处理老板拖欠工作的处理方法如下:(1)拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉;(2)可以报警处理。经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲
    2023-03-31
    487人看过
  • 劳动者在申请劳动仲裁的时候要向什么地方的劳动仲裁委员申请呢
    《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。根据本法的规定,劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。从劳动争议仲裁委员会的设立可以看出,劳动争议的管辖区域与各级行政区划不完全一致。有时,一个劳动争议仲裁委员会可能同时管辖好几个市辖区,有时一个劳动争议仲裁委员会可能只管辖一个县或者市辖区内的劳动争议案件。这就需要省级人民政府在依法设立劳动争议仲裁委员会的时候,必须同时划定该
    2023-06-14
    435人看过
  • 劳动仲裁申请书范本(劳动者申请),怎么申请劳动仲裁?
    一、劳动仲裁申请书范本(劳动者申请),怎么申请劳动仲裁?(一)劳动仲裁申请书范本申请人:XXX,性别,汉族,1XXX年XX月XX日出生,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话:XXXXXX。被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电话:XXX。法定代表人:XXX,职务:XXX请求事项:(一)裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金元(月平均工资xxx)。(二)裁决被诉人向申请人支付XXX年x月至XXX年x月加班费共xxxx元,其中:延时工作时间加班费xxxxxx元及经济补偿金xxxxx元;休息日加班费xxxxx元及25%的经济补偿金xxxxx元。以上二项合计:XXX元。事实与理由:申请人于XXXX年xxx月进入被诉人单位工作,xxxxx。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项
    2023-06-09
    459人看过
  • 想要申请劳动仲裁,到那里申请劳动仲裁?
    1、当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。2、首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁,至于你说的需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。你就准备这些材料就行了,关于你说的没有证据,劳动争议仲裁法第六条规定,劳动者因客观原因不能举证的,用人单位有举证责任,如不能举证,用人单位承担不利后果。这就是举证责任的倒置对劳动者的好处!还有,关于仲裁的程序问题,我想告诉你几个时间点,你记好就是
    2023-08-10
    253人看过
  • 到劳动局申请劳动仲裁多久可以结工资?
    时间没有具体规定,一般四十五天之内出裁决书,出裁决书后需要看双方是否认可裁决书,劳动仲裁一般在两个月内结案,但是如果用人单位不服其判决结果而到人民法院诉讼要求二审,那么需要时间就非常的久,可能要半年左右结案。申请劳动仲裁多久时效申请劳动关系成立的仲裁时效是一年,而且是从劳动者本人知道自己的权利受到了侵害的当日就开始计算的,中间因为用人单位的恶意阻挠而被耽误掉的时间不计算在其中。可是当这些不可抗拒的因素消失了以后仲裁时效将继续计算,因为劳动报酬发生的争议不受仲裁时效的限制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报
    2023-07-21
    262人看过
  • 个人申请劳动仲裁需要什么材料,个人申请劳动仲裁程序收费吗
    申请劳动仲裁需要的材料是《仲裁申请书》、身份证明、劳动合同等证明有事实上的劳动关系的相关证据材料。个人申请劳动仲裁程序是需要收费的。包括案件受理费和处理费两个部分。一、申请劳动仲裁需要哪些资料申请劳动仲裁需要的材料:1.《仲裁申请书》。2.身份证明。3.能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;4.申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。二、个人申请劳动仲裁程序收费吗个人申请劳动仲裁程序收费。1.仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支,由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。2.结案后,仲裁委员会按照仲裁费
    2023-06-05
    484人看过
  • 劳动者应向何处申请劳动仲裁,劳动争议仲裁收费吗
    劳动者应向何处申请劳动仲裁,劳动争议仲裁收费吗劳动争议发生后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要缴纳仲裁费用。按照《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。有关申请仲裁的事项,《劳动法》有明确规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。国务院《企业劳动争议处理条例》规定:当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实和理由;证据、证人的姓名和住
    2023-06-12
    235人看过
  • 申请劳动仲裁劳动局周末上班吗
    劳动仲裁委员会上班时间为周一到周五,周六周日不上班。早上8点半到下午5点半。相关法律知识《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。一、劳动仲裁能拿到工资吗根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放,不得以任何理由克扣劳动者的工资。用人单位克扣工资的,劳动者可以直接提起劳动仲裁
    2023-02-25
    438人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 被公司辞退怎么办, 申请劳动仲裁去劳动局申请劳动仲裁需要什么材料
      广西在线咨询 2022-03-04
      用人单位无故辞退劳动者的,劳动者是不需要在去用人单位处工作的,对于用人单位的无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,
    • 去劳动局申请劳动仲裁劳动局辞退不服申请仲裁需要钱吗?
      陕西在线咨询 2022-07-13
      1、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁是免费的,向法院提起诉讼,一宗收取诉讼费10元 2、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁委员会在收到申请5日内决定是否受理,但根据我平时的办案经验,如果仲裁申请书与证据没有问题,一般是当下就受理的你可能是文书和证据出现了问题 3、劳动仲裁当然可以自己开庭,但是委托律师办理更为稳妥,以防因遗漏请求项目、证据等方面的原因,导致你的权益受损要看你自己的决定 4、可以通过
    • 劳动仲裁需要什么材料劳动者可以申请劳动仲裁吗
      重庆在线咨询 2022-04-11
      申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。 法律依据:《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定
    • 申请劳动仲裁到法院走什么程序?劳动仲裁需要什么资料?
      吉林省在线咨询 2022-03-22
      劳动者申请劳动仲裁,仲裁委没有在60天之内审理完毕的,劳动者起诉到法院,需要提供劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委
    • 劳动仲裁需要提供什么资料?怎么提请劳动仲裁?
      山东在线咨询 2022-08-15
      一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源,证人姓名和住所。 二、书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签