下班发生交通事故造成工伤的,依据伤给予劳动者经济补偿,赔偿的项目包括医疗费、护理费等,造成伤残的,依据伤残等级赔偿。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
发生工伤公司怎么赔偿员工
发生工伤公司需要赔偿员工工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后,五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金,其他费用由工伤保险支付,如果用人单位没有购买工伤保险的,法律规定由工伤保险基金支付的项目,也全部由用人单位支付。
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交通事故发生在下班途中,是否属于工伤?
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工伤认定交通事故发生在上下班路上算工伤吗?
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上下班途中发生交通事故,交通事故工伤赔偿顺序是怎样的
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交通事故在上下班期间是否算工伤
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工人下班路上发生交通事故算工伤吗,工人上下班路上出交通事故公司赔偿吗
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上班时发生的交通事故可否同时请求工伤和交通事故赔偿
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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上班期间下班途中发生交通事故,在一些阶段下下班时间算工伤怎么办广东在线咨询 2022-02-26如问题所述,应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中
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交通事故发生于上下班时间陕西在线咨询 2024-11-16根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定,劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以被认定为工伤。上下班途中交通事故的工伤认定需要满足以下三个要素: 1. 致害事故属于各类法定的交通事故; 2. 交通事故发生在劳动者上下班途中; 3. 劳动者对交通事故的发生承担非主要责任。 根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》第十四条第六款
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上班时间发生交通事故和下班路上发生的工伤赔偿标准一样吗?青海在线咨询 2023-06-01这个上下班必须是发生交通事故承担非主要责任才能认定工伤的,如果不是发生交通事故承担非主要责任是不能认定工伤,享受工伤待遇赔偿的。
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工人下班路上发生交通事故, 有保险, 下班途中发生交通事故怎么赔偿西藏在线咨询 2022-01-22根据法律规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,单位也应当按照法律规定向您赔偿。 如果交通事故你是主责,就认定不了工伤。 认定工伤之后,会有停工留薪期(住院,休养的时间),在认定的停工留薪期内工资是按月必须发放的,如果不发放,可以起诉处理。 至于其他的赔偿,医疗费之类的走了保险,工伤这边一般不会重复赔偿,除非您的伤能够评残,根据不同的伤残等级获得相应的赔偿金。 先和公司协商,
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员工在加班期间或者下班在家加班发生交通事故贵州在线咨询 2022-04-22根据员工加班的地点和单位是否知情,可以分为以下四种情况展开综合认定: 1、在家加班单位知情 若为完成本职工作,员工在家加班,家的范围属于特殊的工作场所,而对此情况单位也是知情的,所以该情况满足“工作原因、工作场所、工作时间”三要件,可以认定为工伤。 2、在家加班单位不知情 而如果员工因自主行为一时兴起,在家打开电脑把第二天该完成的报表想提前在家完成,单位对此不知道,这种情况并非单位安排,也没有加班