一、同居关系是否可以主张死亡赔偿金
1、死亡赔偿金是对死者亲属的赔偿,而亲属主要是指配偶、父母、子女,同居关系不会形成夫妻关系,所以不能主张死亡赔偿金,但如果认定为事实婚姻的,可以主张。
2、法律规定:《因工死亡职工供养亲属范围规定》
第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
本规定所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;
本规定所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;
本规定所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
二、死亡赔偿金怎么样分配
1、死亡赔偿金原则上应由前述近亲属共同取得,其性质为共同共有。当事人未请求分割的,人民法院不主动予以分割,当事人请求分割的人民法院予以分割。
2、如果赔偿协议中未明确赔偿项目,应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前,应扣除已实际支付的丧葬费用及其他费用;
3、并优先照顾被抚养人的利益,剩余部分的分配应在前述近亲属中平均分配。当然,各近亲属当然有权利放弃或转让。
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
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可以向谁主张工伤死亡赔偿金青海在线咨询 2023-09-05工伤死亡赔偿金由工伤保险基金和用人单位按规定支付。 《工伤保险条例》第三十九条第一款规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,
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死亡后能否主张伤残赔偿金山西在线咨询 2022-08-21不能了。 残疾赔偿金的具体数额应当在伤残等级评定之日就已被固定下来。另外根据《解释》第三十一条的规定,定残后计算得出的残疾赔偿金,必须一次性给付。一次性给付,可以即时确定这一赔偿法律关系。受害人定残后出现因非交通事故损害原因死亡情况时,就不应该属于赔偿时需要考虑的因素。《解释》同时规定,权利人在20年期满后,有再次起诉的权利。目的是消除20年标准赔偿期限的不利因素,并未规定受害人定残之日起20年内
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同居关系受死亡赔偿金怎么计算青海在线咨询 2022-03-20同居关系,法律不予保护。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条之三款规定,受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第二十九条规定,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入
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其中兄妹关系和死亡赔偿金是否可以分配贵州在线咨询 2021-12-02如果有第一顺位继承人,兄妹不得继承。我国法定继承的顺序是:第一继承人是:配偶、父母、子女;第二继承人是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。如果有第一顺位继承人,第二顺位继承人不得继承。只有当第一顺位继承人确实时,第二顺位继承人才能继承。