劳动法对每周事假的规定-法师兄

劳动法对每周事假的规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 19:43:57 461 人看过

周六周日不扣除事假，假期计算在病假累计天数以内。经公司批准，员工可以休无薪事假，但一年至多不得超过十个工作日；5天以上的事假必须提前一周提出。员工事假超过公司规定的最大期限，影响公司正常工作的公司视为自动退休。

劳动法对于婚假的有关规定

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

《中华人民劳动法》第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

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