如果说劳动者与单位形成的是劳动关系，同时热射病又是在工作的时候患上的，那就应该认定为工伤，让劳动者享受工伤待遇。因为热射病实际上就是特别严重的中暑，而对于因高温作业或者高温天气作业引起中暑其实也是算职业病的；既然是职业病，那么劳动者当然就可以因此被认定为工伤而享受工伤待遇了。

《工伤保险条例》明确规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。而热射病就是由于工作环境高温这种有害因素而引发的疾病，所以热射病其实就是一种职业病。所以只要劳动者是在工作时间、工作场所内患的热射病就应该算作是工伤。

既然是职业病，那根据《工伤保险条例》规定，劳动者是可以因此被认定为工伤享受工伤待遇的。

职业病有哪些种类

1.尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。

2.职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。

3.职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。

4.物理因素职业病。有中暑、减压病等。

5.生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。

6.职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。

7.职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。

8.职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。

9.职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。

10.其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等

对职业病的诊断，应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

员工个人如何申请工伤认定?

用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

1、员工和用人单位有效的书面或证明;

2、《职工工伤认定申请书》;

3、员工本人身份证和工作证(或工卡);

4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);

5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);

6、道路书、常住地址证明材料等(属的);

7、工伤认定所需的其他材料;

8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。