达到退休年龄辞退职工是否需要补偿-法师兄

达到退休年龄辞退职工是否需要补偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-17 17:45:40 428 人看过

律师解答：

否。

1、到了退休年龄解雇不要赔偿，到了退休年龄劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

2、按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。

3、而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的

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