工商联工作在协同加强和创新社会管理方面要有新探索,要引导企业构建和谐劳动关系。积极履行协调劳动关系三方会议成员单位职责,加强与政府部门、工会组织和其他企业方代表的合作,正确协调处理投资者利益和劳动者权益的关系。
“据统计,截至今年11月,我省非公有制经济完成增加值占全省GDP的比重已接近60%,非公有制经济已经成为我省解决社会就业的主要渠道、财政收入的重要来源、区域经济的重要支撑。”省工商联主席陈-放近日在省工商联十届二次执委会上说。据了解,去年我省非公有制经济完成增加值占全省GDP的比重达到57.8%,今年力争达到60%,十二五末达到70%。
“工商联工作在协同加强和创新社会管理方面要有新探索,要引导企业构建和谐劳动关系。积极履行协调劳动关系三方会议成员单位职责,加强与政府部门、工会组织和其他企业方代表的合作,正确协调处理投资者利益和劳动者权益的关系。”陈-放说,“积极开展企业劳动争议预防调解工作,探索在商会中建立劳动仲裁调解组织,引导民营企业开展厂务公开民主管理工作。”
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劳动争议调解委员会组织的调解与解决争议必须在规定的期限内办理吗湖北在线咨询 2022-05-06(1)、企业有劳动争议调解委员会组织的,职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内,以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。 (2)、当事人可以在知道或应当知道权利受侵害之日起六十日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;经企业劳动争议调解委员会调解不成的,当事人同样可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会对劳动争议先调解,调解不成