根据国家统计局发布的《工资总额构成规定》第四条规定,工资总额由以下六部分组成:(一)计时工资(2)计时工资(3)计时工资(4)计时工资(4)计时工资(4)计时工资(4)计时工资(4)计时工资(4)计时工资(4)计时工资(4)计时工资(4)计时工资(4)计时工资(4)计时工资(4)计时工资(4)计时工资(4)计时工资(4)时间(2)计件工资(3)奖金(4)津贴和补贴(5)加班费(6)特殊情况下支付的工资。”第七条规定:“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬”,可见奖励是工资的一部分,其含义是奖励优秀的附加报酬,在不违反法律制度的前提下,企业有权根据其生产经营特点和经济效益,确定什么是优等奖和奖金发放标准,但由于奖金发放的自主权,年终奖金何时发放?我们也要根据企业的具体情况来看待。一项关于年终奖发放时间的联合调查显示,为防止关键人才跳槽,20%的企业在新年后推迟发放年终奖。前一个通常在3月份发放,后一个将推迟到5月份“推迟年终奖发放以防人才跳槽的普遍做法引起了很大争议
这种推迟年终奖发放时间以防人才跳槽的做法并不可取,因为企业需要拿出诚意留住员工。通过拖延年终奖的发放来威胁员工,不仅没有用,还会引起员工的叛逆心理,可能导致自暴自弃,加速员工流失
因此,何时发放年终奖是节前发放年终奖的最佳时机,它具有年终奖的意义,能够体现其价值,能够激励员工更好地热爱企业
当然,每个企业的具体制度和内部奖金规定都有差异。员工公平公正的工作表现、及时发放年终奖、重视员工福利的结合,也将更有利于提高员工对企业的忠诚度
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年终奖什么时候发,年终奖怎么计算?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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年终奖什么时候发重庆在线咨询 2023-03-29一、年终奖什么时候发 1、年终奖发放时间由用人单位决定,并不是法律强制性规定的,因为发放年终奖不是用人单位的法定义务,属于一种福利,由用人单位自主决定年终奖的发放时间,所以需要用人单位自行决定,一般都是在过年之前。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者
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年终奖什么时候发湖南在线咨询 2022-05-24国家对年终奖并无特别规定。 年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施。双方有约定的,从约定;如无特别约定的,公司可以不发放。但是大部分公司都会给员工发放年终奖以资鼓励。
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年终奖什么时候发放?湖南在线咨询 2022-05-19(一)、年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。 (二)、考虑到传统习惯,大多数企业年底都会给员工发年终奖。常理来说也应该年前发放,不然怎么叫年终奖啊。原因很简单,年关将近,双薪、年终奖、分红,是很多人盼望过年的理由之一。能拿到年终奖当然皆大欢喜。所以大部分发年终奖的企业,都会在这时候发。 首先,说到年终奖,作为员工,我们都或多或少地会兴奋,毕竟对于我们来说是一笔不小的收入。但是关于年终奖,我们国
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年终奖什么时候发放山东在线咨询 2023-03-30一、年终奖什么时候发 1、年终奖一般是在年底发放的。具体的发放时间由企业规章制度决定。年终奖不是用人单位的法定义务,用人单位可自主决定年终奖的发放时间。但劳动者符合领取年终奖的条件的,用人单位应当按规定依法进行支付。 2、法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者
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年终奖什么时候发放?山东在线咨询 2023-03-10按照目前国家的相关法律规定,年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等的激励措施,年终奖发放不具有强制性,各企业可以根据自己的年度表现,按自己的标准发放,双方有约定的,从约定;如无特别约定的,公司可以不发放,如果发放,发放时间一般由企业自行确定。