根据国家统计局发布的《工资总额构成规定》第四条规定,工资总额由以下六部分组成:(一)计时工资(2)计时工资(3)计时工资(4)计时工资(4)计时工资(4)计时工资(4)计时工资(4)计时工资(4)计时工资(4)计时工资(4)计时工资(4)计时工资(4)计时工资(4)计时工资(4)计时工资(4)计时工资(4)计时工资(4)时间(2)计件工资(3)奖金(4)津贴和补贴(5)加班费(6)特殊情况下支付的工资。”第七条规定:“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬”,可见奖励是工资的一部分,其含义是奖励优秀的附加报酬,在不违反法律制度的前提下,企业有权根据其生产经营特点和经济效益,确定什么是优等奖和奖金发放标准,但由于奖金发放的自主权,年终奖金何时发放?我们也要根据企业的具体情况来看待。一项关于年终奖发放时间的联合调查显示,为防止关键人才跳槽,20%的企业在新年后推迟发放年终奖。前一个通常在3月份发放,后一个将推迟到5月份“推迟年终奖发放以防人才跳槽的普遍做法引起了很大争议
这种推迟年终奖发放时间以防人才跳槽的做法并不可取,因为企业需要拿出诚意留住员工。通过拖延年终奖的发放来威胁员工,不仅没有用,还会引起员工的叛逆心理,可能导致自暴自弃,加速员工流失
因此,何时发放年终奖是节前发放年终奖的最佳时机,它具有年终奖的意义,能够体现其价值,能够激励员工更好地热爱企业
当然,每个企业的具体制度和内部奖金规定都有差异。员工公平公正的工作表现、及时发放年终奖、重视员工福利的结合,也将更有利于提高员工对企业的忠诚度
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年终奖什么时候发放?年终奖要纳税吗
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职工年终奖缴税吗,年终奖一般什么时候发
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年终奖什么时候发放,法律怎么说?
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国家政策规定年终奖什么时候发?
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年终奖要哪些时候发放
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咨询一下一般国企年终奖什么时候发
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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什么时候发的年终奖呢?贵州在线咨询 2022-11-141、年终奖的发放时间由企业规章制度决定,法律没有规定,因为发放年终奖不是用人单位的法定义务,属于一种福利,由用人单位自主决定年终奖的发放时间,所以需要用人单位自行决定。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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2018年的年终奖什么时候分两次发?青海在线咨询 2022-09-11年终奖是对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。合同中要不要载明年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜,公司有自主权。劳动者也可以在签订合同时与公司进行协商。许多老板觉得将发放年终奖的权限掌握在自己手中更放心,因此不愿在合同中载明。
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上市公司年终奖是什么时候发放?海南在线咨询 2022-06-23按照国家相关法律规定,年终奖一般是企业按照企业利润、员工个人绩效等的激励措施,年终奖的发放不具备强制性,各企业可以根据自己的表现,按“自己的标准”发放,双方有约定的,从约定如无特别约定的,公司可以不发放,如果发放,发放时间通常由企业自己决定。因此,对年终奖什么时候发,没有明确的法律法规规定时,如果企业劳动合同或管理制度有约定的,应按约定日期发,如果没有约定,就要看老板良心情了。 年终奖多在每年十二
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一般年终奖哪些时候发放?年终奖金如何核算?陕西在线咨询 2022-07-26年终奖个人所得税计算方式: 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
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年终奖年终奖年终奖年终奖补偿标准西藏在线咨询 2022-08-29按照国家相关法律规定,年终奖一般是企业按照企业利润、员工个人绩效等的激励措施,年终奖的发放不具备强制性,各企业可以根据自己的表现,按“自己的标准”发放,双方有约定的,从约定如无特别约定的,公司可以不发放,如果发放,发放时间通常由企业自己决定。因此,对年终奖什么时候发,没有明确的法律法规规定时,如果企业劳动合同或管理制度有约定的,应按约定日期发,如果没有约定,就要看老板良心情了。 年终奖多在每年十二