公司劳务纠纷处理方式-法师兄

公司劳务纠纷处理方式

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 22:52:09 301 人看过

律师解答：

调解、仲裁和诉讼。

1、调解

劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。

2、仲裁

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

3、诉讼

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

《劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
公司员工投诉劳动纠纷时需要怎样的处理方式

一、公司员工投诉劳动纠纷时需要怎样的处理方式劳动纠纷可通过以下方式处理：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。二、劳动纠纷多长时间失效劳动纠纷在一年后失效，即当事人就劳动纠纷而申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；如果超过一年的，一般仲裁委员会不予受理当事人的仲裁申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事

2023-09-30

189人看过
调解委员会
公司怎么处理债务纠纷

一、和解法。协商和解是指债权债务当事人在自愿、、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。二、调解法。可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。三、仲裁法。根据我国仲裁法的规定，仲裁统一实行或裁或审、一裁终局制度。四、诉讼法。债务纠纷诉讼就是打民事官司。对一些较为复杂、对方当事人较难对付或者通过其他途径很难解决的案件，债权人就可选择诉讼程序来解决。五、申请支付令法。人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起15日内向债务人发出支付令：申请不成立的，裁定予以驳回。六、申请先于执行法。先予执行是人民法院在某些案件作出判决以前，为解决原告当前的生活等困难，先向被告执行一定财物的临时措施。七、申请强制执行公证法。强制执行公证，是指公证机关根据当事人的申请，对于追偿债款、物品的文书，经审查核实认为无疑议的，对债权文书进行公证，并依

2023-04-05

317人看过
法律综合知识
建筑工程劳务分包纠纷处理方式有什么？

一、建筑工程劳务分包纠纷处理方式有什么？建设工程劳务分包合同纠纷的处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等，具体如下：1、争议双方在自愿的基础上进行协商，以解决纠纷；2、第三方通过调解解决争议；3、根据争议双方达成的仲裁协议申请仲裁；4、向人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国民法典》第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。二、如何确定建设工程合同中的重要条款建设合同中的重要条款，业主一般处于主导地位去确定一些合同中的重要条款。关于这个重要条款，主要有以下几点：第一，适用于合同关系的法律以及合同争执仲裁的地点、程序等；第二，如果采用进度付款、分期付款、预付款，或者由承包商垫资承包，这些业主的资金来源保证情况等因素；第三，合同价格的调整条件、范围、调整方法，特别是对于物价上涨、汇率变化、法律变化等对合同价格调整的规定；第四，合同双方风险的分担；第五，对承包

2024-01-19

228人看过
调解委员会
物业公司更替纠纷的处理方式是什么?

物业公司更替纠纷的处理方式有：1、业主与物业管理公司协商解决《物业管理条例》中已经对业主、业主委员会及物业管理公司之间的权利和义务作出了明确规定，业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定，自愿平等地进行磋商，进而解决管理纠纷。2、由第三人调解这是指业主与物业管理公司可以将纠纷提交给第三人，由第三人来主持双方进行协商，促成双方在自愿平等的基础上达成调解协议。一般调解可分为民间调解、行政调解和司法调解三种，比如可以由物业公司所在地的人民调解委员会进行调解。3、提交仲裁机关仲裁这是指业主与物业管理公司双方发生纠纷后，根据我国《仲裁法》第4条的规定，依照物业管理公司中的仲裁条款或者纠纷发生后自愿订立的仲裁协议，将纠纷提请有管理权的仲裁机构即物业管理公司所在地的仲裁委员会进行裁决以解决纠纷。4、投诉业主与物业管理公司发生纠纷时，业主可以根据《物业管理条例》第49条，

2023-03-08

456人看过

保全
债务纠纷处理方式：诉讼解决篇

债权人维护债务纠纷权益的方法包括：申请诉前财产保全、尽快提起诉讼、申请强制执行。起诉必须符合四个条件：原告与案件有直接利害关系、有明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。在债务纠纷发生後，债权人可以采取以下方法来维护自己的权益：首先，债权人可以向人民法院申请诉前财产保全，以确保在胜诉後能够依法获得赔偿；其次，在申请财产保全後，债权人应尽快向人民法院提起诉讼；最后，若债权人获胜诉，判决书生效後债务人仍未履行义务，债权人可向法院申请强制执行。《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。债务纠纷诉讼条件是什么？债务纠纷诉讼是指当债务人与债权人之间发生债务纠纷,导致债权人

2023-10-28

245人看过
仲裁机构
劳务纠纷解除合同的方式

1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。一、哺乳期单方解除合同的赔偿标准：根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经

2023-02-28

116人看过
欠款
工程欠款纠纷的司法处理方式

具体流程是：一、提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。二、提交相关证据材料。三、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续。四、当事人收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用。五、法院开庭审理，并作出判决。打官司的流程是什么1、立案受理原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。2、庭前准备法院在受理案件后五日内向被告送达起诉状副本、应诉通知书、诉讼权利义务告知书、举证通知书、开庭传票。被告应诉后，向原告送达开庭传票。法院在依法传唤双方当事人的同时，应做好开庭的各种准备，如通知必须共同诉讼的当事人参加诉讼，调查必要的证据，向当事人告知合议庭的成

2023-07-05

382人看过
公司债务
怎样处理公司债务纠纷呢？

公司的债务纠纷的处理方式：1、一般由公司以其全部财产对公司的债务承担责任；2、有限责任公司的股东或者股份有限公司的股东存在虚假出资和抽逃出资等法定情形，股东不以出资为限，应对公司债务承担法律责任；3、一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。如何防范公司债务纠纷1、防患于未然，是维护企业自身权益的前提基础，因为债务纠纷在许多情况下是可以避免的。为了预防日后债务纠纷的发生，最好的办法就是让对方在签订合同时进行担保。担保的方式很多，如可以用人的担保——保证，物的担保——抵押，质押，留置，以及金钱的担保，如定金。这些都是为了确保债权得到清偿而设立的法律措施。2、有时货款无归的风险是由推销人员造成的。有些推销人员惟恐产品卖不出去（特别是在市场上处于弱势的产品），因此在对客户信用状况没有把握的情况下，就采用代销或赊销方式，结果给企业造成重大损失。为避免

2023-07-28

418人看过

法律综合知识
劳务公司纠纷法院应该怎样处理案件

一、劳务公司纠纷法院应该怎样处理案件劳务公司纠纷法院应该处理案件的方式是依法开庭审理，审理流程如下：1．宣布开庭。核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避。2．法庭调查。当事人陈述案件事实。3．举证质证。告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料；双方当事人就证据材料发表意见。4．法庭辩论。各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证。5．法庭调解。二、劳务纠纷仲裁在多久内申请有效劳务纠纷仲裁在一年内申请有效。从用人单位或者劳动者知道或者应当知道其权利受到损害之日起，就可以在一年内去申请仲裁维权。如果时效中断的，则一般从中断时起重新计算一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当

2023-06-21

477人看过
纠纷调解
公司突然发生劳务纠纷怎样应急处理？

1、公司劳务纠纷领导小组负责对各项目部所有劳务公司的劳务费发放情况进行汇总，负责劳务纠纷调解、处理，负责其它劳务紧急情况处理，接待建委等相关部门；督促、检查、通报各项目部劳务费结算、发放情况，发生劳务纠纷时稳定现场，引导劳务公司、民工通过正常途径解决纠纷；2、项目部劳务纠纷领导小组负责本项目部所有劳务公司的劳务费发放情况进行汇总，监督各劳务公司及时发放劳务工资，督促各劳务公司合同的备案及劳动合同的签订，负责劳务纠纷调解、处理，尽量将纠纷消除在萌芽状态。项目部一有发生劳务纠纷，必须在第一时间内上报公司，特别是在遇有劳务纠纷可能激化趋势，不得出现忽视、隐瞒，甚至纵容或激化矛盾的情况发生；公司在接到消息后应立即赶赴施工现场与项目部一道共同解决，同时要与所属省建管处、所属劳务公司驻省负责人取得联系；必要时报告建委、当地公安派出所。不允许出现重大劳务纠纷事件的发生。重大纠纷包括：1、劳务公司员工聚集

2023-06-24

174人看过
知识产权纠纷
跨境商务知识产权纠纷处理方式

一、跨境的纠纷的解决方式1、和对方协商和解或者调解，直接和对方联系告知其存在侵权行为，请求其停止并赔偿；2、提起商事仲裁，跨境的话可以通过国际仲裁庭来进行；3、和国家的知识产权局投诉反映；4、直接提起诉讼要求对方停止侵害和赔偿损失。二、应对跨境电商知识产权侵权可以从以下方面入手1、探索建立统一的电子商务实体法；2、确定统一跨境电商知识产权执法机关和审理标准；3、建立企业跨境电子商务风险审查机制。如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。三、跨境电子商务知识产权对策1、健全知识产权法律法规相关部门应该深入到企业中，了解知识产权现状，制定有针对性的知识产权的法律法规，使相关法律法规能跟上高速发展的跨境电子商务的需求，建立有利于跨境电商监管体系，建设好有利于自身健康发展的法律及监管体系，使跨境电子商务知识产权的相关法律能净化国内跨境电商经营的市场环境。2、树立保护意识，做好市场的

2023-04-04

198人看过
法律综合知识
劳动纠纷可以采用哪些处理方式

一、劳动纠纷可以采用哪些处理方式劳动纠纷可以采用以下处理方式：1．双方协商处理；2．向企业劳动争议调解委员会申请调解；3．到劳动仲裁委员会申请仲裁；4．如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动纠纷仲裁申请书内容怎么写1．申请人、被申请人的基本信息；2．申请事项；3．事实和理由；4．证据和证据来源；5．结束语和呈文对象。6．最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。三、如何确定

2023-11-19

287人看过

股权纠纷
处理公司股权纠纷的方法

公司股权纠纷处理的方法：1、涉及别的股东优先购买权的诉讼纠纷，应当列出股权转让的股东为被告，公司为第三人，涉及其他股东利益的，共同增加为第三人；2、缺陷出资股权转让引起的纠纷，股权受让人知道出让人出资缺陷仍转让的，债权人或者公司有权将股权受让人列为被告，并要求承担连带补充责任。受让人不知道的，不承担责任的，也可以将股权转让人列为被告，要求撤销转让合同；3、隐名股东或者实际出资人转让股权引起的纠纷，涉及隐名股东与显名股东纠纷时，一般应当将显名股东列为被告；涉及隐名股东要求显名时，将公司列为被告，涉及与第三人发生纠纷时，将显名股东与公司列为共同被告，第三人和隐名股东，第三人应当将隐名股东列为被告。公司股权纠纷产生原因1、利益争夺．应该说无论是股东之间的股权之争、控制权之争，还是董事会与总经理、董事会内部的权利之争，一般地说，都不是个人或个别人之间的摩擦．而是股东之间的利益之争。没有永远的敌人，

2023-07-17

214人看过
劳动合同纠纷
处理劳动合同纠纷的方式有几种

发生劳动合同纠纷，首先，双方可以协商解决，也可以申请第三方机构(例如工会、人民调解委员会等)进行调解；其次，对于用人单位的违法用工行为，劳动者可以向用工行为地的劳动监察机构进行投诉举报，要求处理；但是这两种方式不是必须的前置程序，发生劳动合同纠纷时，劳动者可以直接向用人单位注册地或者用工行为地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，一方当事人可以在收到仲裁裁决后的十五日内向有管辖的人民法院提起诉讼，但申请劳动仲裁是向法院诉讼的前置程序。一、劳动者维权应保留哪些证据劳动者在平时工作中，应注意保留以下主要证据：1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资条、用人单位签订劳动合同时收取押金的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等；2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费字据等；3、来源于有关社会机构的证据，如

2023-06-22

225人看过