医疗期满能直接解除劳动合同吗-法师兄

医疗期满能直接解除劳动合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 20:30:42 478 人看过

员工劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位才可以解除劳动合同。但需要支付给劳动者经济补偿金。

一、医疗期满解除劳动合同怎么支付经济补偿金

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。

同时，根据规定，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当

二、企业职工患病能解除劳动合同吗

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

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