包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
养老保险:个人缴纳比例8%(单位缴纳比例20%);
医疗保险:个人缴纳比例2%+3元大病统筹(单位缴纳比例10%);
失业保险:个人缴纳比例0.2%(单位缴纳比例1%);
工伤保险:个人不缴费(单位缴纳比例1%);
生育保险:个人不缴费(单位缴纳比例0.8%);
住房公积金:个人缴纳比例12%(单位缴纳比例12%);
月缴费金额=月缴费基数×缴费比例。
一、第一次交五险一金需要准备什么
新员工交五险一金所需材料及办理流程如下:
1、公积金材料的准备:
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料:
(1)单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件;
(2)法人以及经办人员身份证复印件;
(3)单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)。
2、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料:
(1)单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件;
(2)法人以及经办人员身份证复印件;
(3)单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)。
3、员工办理五险材料准备
提交材料:
(1)员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员;
(2)在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
4、办理五险
由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。
5、员工的住房公积金材料准备
提交材料:
(1)员工需提供本人身份证复印件;
(2)由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门;
(3)单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户;
(员工的公积金可以用来买房,租房等用途很广。)
二、五险一金停交了会有什么后果
养老保险断交后果:
虽然按照规定,到退休的时候只要累计缴纳养老保险满15年就可以领用养老金,但是养老保险中断期间是不计算工龄的,因此以后的工龄工资会减少。工龄工资是工资的一个重要组成部分,特别是在你工作年限久了之后,这部分工资会越来越多。
养老金是按照退休当年的平均工资作为参数的,但是会在退休之后将一生所中断的时间累加,累计中断24个月就会前推两年计算养老金。也就是说,如果你退休的时候,即使交满了15年,如果累计断交10年,也会随之往前倒推10年。
医疗保险断交后果:
医保中断缴费3个月,这三个月以后如果自己得病,就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,而且要连续缴6个月才能享受统筹基金支付待遇。累计中断6个月的,连续缴1年后可以重新享受医保待遇。不过,医保中断是可以补缴的。
住房公积金断交后果:
申请住房公积金贷款,借款人需申请之月前连续按期足额缴存住房公积金十二个月以上,公积金断了后,是不可以办理贷款、合并公积金业务的!买房严重受影响。
失业保险、工伤保险、生育保险:这三种保险都是可以到了新单位后续上的,因此停交关系不大,但是切记生育保险用之前必须满一年才可。
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