工伤鉴定后是根据对方的实际损失来进行赔偿，工伤造成残疾应当是根据实际支出来进行赔偿的，还有就是需要根据伤残等级的程度来进行赔偿。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残，可以按照伤残等级领取规定的一次性伤残补助金，还可以在离职时候得到工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》规定：
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
一、工伤伤残赔偿的待遇是怎么样的？
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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在高温作业时往往会容易受伤，尤其是某些农民工人，曝露在炎炎烈日下，进行某种高温作业，却往往会因为工作太累导致精神不集中造成烧伤，那么一般情况下烧伤工伤赔偿多少钱呢，为了维护劳动者的权益，我们来根据下文来进行一个大概的了解。头颈部皮肤结构损伤和修复功能障碍皮肤的修复功能是指修复皮肤破损和其他损伤的功能。本标准中的皮肤修复功能障碍是指瘢痕形成。头颈部iii度烧伤，面积大于等于全身体表面积的8%2级面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的90%2级颈部皮肤损伤导致瘢痕形成，颈部活动度完全丧失3级面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的80%3级颈部皮肤损伤导致瘢痕形成，颈部活动度丧失大于等于75%4级面部皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于面部皮肤面积的60%4级头颈部III度烧伤，面积大于等于全身体表面积的5%，且小于8%5级颈部皮肤损伤导致瘢痕形成，颈2023-05-01202人看过 -
工伤保险工伤认定后赔偿需要根据工伤等级确定，等级越高，能够获得的工伤赔偿数额越高。工伤认定后工伤保险基金赔偿，但是用人单位没有为劳动者购买工伤保险的情况下，由用人单位赔偿。一、工伤认定后赔偿多少工伤认定后赔偿标准如下：一般工伤可以跟原单位保持劳动关系，一般留职的时间不超过12个月；当事人可以申请从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金，申请的标准为24个月的当事人工资；当事人可以申请从工伤保险基金中按月领取伤残津贴，申请的标准为当事人工资的90%。如果当事人申请的伤残津贴实际金额比当地最低工资标准的还要低的，可以申请由工伤保险基金补足差额。二、工伤认定后是谁赔偿工伤认定后，劳动者只是享受医疗费由工伤保险基金报销和治疗期间停工留薪待遇，由公司按月支付，一般按照受伤前12个月实际工资收入的平均数计算。劳动者申请劳动能力鉴定，并评上伤残等级后，可以根据伤残等级申请工伤赔偿金，一次性就业补助金由公司支付;一次2023-06-05375人看过 -
一、工伤十级伤残鉴定费是多少?工伤十级鉴定费是由各地物价局根据所在地的生活、经济水平综合考量制定的，所以各地都是不同的，大约在300到400之间。但是不管工伤鉴定费是多少，可以肯定的是工伤鉴定费是可以由工伤保险基金报销的。二、工伤十级伤残赔偿多少钱工伤十级伤残赔偿多少钱具体是依据以下几点作为参考标准：1.按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资；2.享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；3.还应赔偿相应的医疗费用、护理的费用、住医院的伙食补助费用、交通费等。三、工伤与劳务损害赔偿区别是什么工伤与劳务损害赔偿区别在于：1.责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。。2.主体之间关系不同。3.责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系，主要是劳动保险法上的义务，而一般雇佣劳务赔偿是侵权责任（无因管理形成的人身损害赔偿为例外），是民法上的义务。4.归责原则不同。工伤保险实行无2023-04-30451人看过 -
扶养一、鉴定轻伤一级赔偿多少钱1、医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。受害人先后到数个距离基本相等的医院治疗的，一般应认定最先就诊医院的医疗费，但该医院治疗失误或有其他特殊情况的除外。2、误工费受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。受害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定；实际误工日期多于休假证明的，一般应当根据休假证明认定。3、伙食费住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。4、护理费受害人受害后的生活自理能力，一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。受害人生活确实不能自理的，其护理费应予赔偿。护理期限，可以委托法2023-06-06328人看过
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结婚证工伤鉴定十级一共能赔偿多少钱?工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。10级工伤所得的赔偿：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金：本人工资×7个月3、一次性医疗补助金：本人工资×1个月4、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。工伤职工如何申请工伤补偿1、申报员工因工伤(亡)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。逾期末办理的，工伤保险管理机构不予补偿，有关待遇由用人单位承担。员工因工负伤的，用人单位、员工或家属办理补偿手续需提供2023-04-19103人看过 -
医疗机构交通事故鉴定己赔偿工伤能赔多少钱，应当是根据具体的伤害程度，依据工伤管理条例的规定，发生工伤后医疗费用的赔偿，依据实际的支出而定，职工可持医药费的单据进行报销。《中华人民共和国工伤管理条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不2023-04-11321人看过
保险费是指当投保人参加保险时，根据其投保时所订的保险费率，向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失，或人身保险中人身发生意外时，保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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工伤伤残鉴定一级后死亡赔多少钱？工伤伤残鉴定一级后死亡赔多少钱福建在线咨询 2022-03-09职工在工作中因意外或疏忽导致身体遭受到伤害，如果伤害程度相对较轻，对今后的工作生活没有什么影响的，属于轻微工伤情况，如果因工伤导致职工受到严重伤害、甚至不治身亡的，将会对职工家庭及近亲属在情感上和经济上都造成重大打击，工伤赔偿的数额也应该达到最高标准，那么，工伤伤残鉴定一级后死亡赔多少钱呢一、根据我国新的《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金 -
2023工伤鉴定后赔偿标准是多少江苏在线咨询 2023-09-04工伤鉴定后用人单位没有赔偿的，属于劳动争议，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服时向人民法院起诉等方法要求用人单位赔偿；工伤保险基金未支付赔偿的，劳动者可以申请行政复议或者行政诉讼。 -
工伤赔偿怎么算工伤鉴定费是多少内蒙古在线咨询 2021-11-03工伤鉴定费承担：第一次工伤鉴定费由用人单位承担；用人单位为职工购买工伤保险并足额缴纳保险费的，由工伤保险基金支付；第一次鉴定申请由工伤职工或其直系亲属提出的，鉴定费由职工或其直系亲属提前垫付，然后向保险机构或用人单位索取；再次鉴定的费用由申请人预付。 -
工伤后伤残鉴定赔偿标准是多少，伤残赔广西在线咨询 2023-04-03工伤鉴定十级伤残赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用 -
工伤赔偿鉴定八级能赔多少钱内蒙古在线咨询 2023-06-20每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。其中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各为7个月工资，住院伙食补助费计算标准为30-50元每天。
