网格员有五险一金吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-31 15:53:21 158 人看过

是有五险一金的。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。

一、社保交九千多大领钱

达到法定退休年龄,且社保缴纳满15年可以领取养老金,两个条件必须同时满足,缺一不可。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、养老保险交了1年能退吗?

养老保险交了一年多,现在不想交了不能退。未达到养老保险待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。缴纳的基本养老保险费不能提前支取,但符合下列条件之一的可以办理一次性支付:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的,其个人账户予以保留,达到法定领取条件时,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中,丧失中华人民共和国国籍的,可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月30日 08:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多五险一金相关文章
  • 外聘人员是否有五险一金?
    外聘人员应该具有同岗位的薪酬福利,且必须缴纳社保和公积金,但是应该由外聘企业缴纳,国有企业买单。只要在单位正规工作,就该具有同岗位的薪酬福利,且必须缴纳社保和公积金,如果有外派单位,那要看现在的国有企业和你单位的合同是如何规定的。但肯定是要交保险的,只是有国有单位交还是外派企业交纳。单位的外聘人员有年休假吗所有劳动者,只要连续工作1年以上的,都有年休假。按照《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医
    2023-07-07
    64人看过
  • 员工五险一金是强制的吗
    五险一金都是法定的。其中五险是社保,但五险仅是针对城镇职工而言的狭义上的社保,具有强制性,而广义上的社保并不都具有强制性;一金不是社保,但仅仅是由于历史因素等原因没有加入社保,其同样具有强制性。通常所说的三险一金或五险一金是针对用人单位而言的法定义务。五险指基本养老保险(常简称“养老保险”)、基本医疗保险(常简称“医疗保险”)、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指住房公积金。在五险中,前三个险种由企业和个人共同缴纳,后两个险种完全由企业承担,即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金,是这两种说法得以并存的重要原因。一、五险一金缴纳标准现在很多公司都会为员工购买五险一金的,但是对于员工本身来说是不知道五险一金缴纳标准是多少的,现在来了解一下吧。五险一金缴纳标准:怎么缴:养老保险通常由单位缴纳20%左右,个人缴纳8%左右,缴费基数为职工上一年度平均月工资,且必须要交满15年,才能在退休后终生领
    2023-02-27
    368人看过
  • 公司辞退员工五险一金有偿付吗
    劳动合同期限内被用人单位违法辞退的话也不需要补偿五险一金,。但是无正当理由辞退,需要支付经济补偿。按照之前的工作年限和被辞退前一年的平均工资计算的。如果在被辞退之前单位都有按规定交五险一金,辞退时就不涉及五险一金。试用期被公司辞退会有补偿吗根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,因此,用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件。用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为,而不是任由用人单位解释员工试用期是否符合录用条件。如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的,但是如果依据《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的,属于合法辞退,应当向员工支付经济补偿金。《中华人民共和国
    2023-07-04
    92人看过
  • 有五险一金的人员公司能辞退吗
    用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同,双方协商一致解除劳动合同,用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求,双方协商一致解除合同,用人单位可以不支付经济补偿。一、协商一致解除劳动合同的情况劳动合同法第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。此条是关于协商解除劳动合同的规定,根据提出解除的主体不同,可以将协商解除分为两种情况,一种是由用人单位提出的解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,另一种是由劳动者提出解除劳动合同,并与用人单位协商一致解除劳动合同的。前述两种情况协商解除的不同在于,前者,即用人单位提出解除劳动合同的,需要依法向劳动者支付经济补偿金,而后者则不需要。二、试用期被公司辞退需要赔偿吗?试用期员工如因以下四种类型解除
    2023-03-04
    174人看过
  • 网贷逾期能交五险一金吗
    一、网贷逾期能交五险一金吗交纳社会保险和住房公积金的状况对个人信用并无影响,然而在未来的借贷场合中,该情况恐怕会产生一定程度的影响。若持卡人发生逾期状况,其期限长达三十日并且跨度涉及到一个具体账单周期之上,银行方面将会启动电话催收程序。对于网贷的拖欠现象,对购买社会保险等公共福利名义上并未造成直接影响。至于借贷者在还款过程中的行为选择,同个人是否购买社会保险并无必然的直接关系,因此并不受此影响。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。互联网金融本质仍属于金融,没有改变金融风险隐蔽性、传染性、广泛性和突发性的特点。加强互联网金融监管,是促进互联网金融健康发展的内在要求。同时,互联网金融是新生事物和新兴
    2024-07-12
    485人看过
  • 员工福利:五险和一金
    五险一金分别是:1、养老保险,由企业和个人共同缴纳的保费;2、医疗保险,由企业和个人共同缴纳的保费;3、失业保险,由企业和个人共同缴纳的保费;4、工伤保险,完全是由企业承担的,个人不需要缴纳;5、生育保险,完全是由企业承担的,个人不需要缴纳;6、一金指的是住房公积金。一金不是法定的。深圳五险一金深圳五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,住房公积金。五险一金缴纳比例如下:养老保险:公司缴纳14%,个人缴纳8%(深户)。公司缴纳比例13%,个人缴纳8%(非深户)。医疗保险:公司缴纳比例7%,个人缴纳2%。住院医疗缴纳基数:4595元(非深户)。住院医疗缴纳比例:公司缴纳比例0.8%,个人缴纳0.2%。合作医疗缴纳金额:单位缴纳8元,个人缴纳4元。失业保险:市上年度城镇职工月平均工资1%单位员工总人数40%。工伤保险:单位2%,个人1%。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴
    2023-07-11
    242人看过
  • 员工辞职后五险一金
    辞职后五险一金可以取出。养老保险、医疗保险可以自己缴纳,在当地继续使用;失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取;住房公积金符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。一、社保基数缴纳公司和个人比例是多少1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交
    2023-03-11
    253人看过
  • 政府购买人员有五险一金么
    有的,“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。一、五险一金都包括哪些?对于五险一金有哪些这个问题,我简要跟大家分析一下。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个住房公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;但是,工伤保险和生育保险完全是由企业去缴纳相关的保费,个人不需要缴纳。值得大家注意的是“五险”是法定的,而“一金”并不是法定。二、9000元的工资五险一金有多少呢?“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公
    2023-06-23
    297人看过
  • 五金一险是指哪五金一险
    一、五金一险是指哪五金一险不存在五金一险的说法,只有五险一金。五险一金是指:1.养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可领取退休金;2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3.失业保险是职工失业后,领生活费的;4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇;5.工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的;6.住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。二、给员工买五险一金需要哪些资料给员工买五险一金需要的资料是用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、地税登记证、参保人员身份证复印件;向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险
    2023-12-04
    56人看过
  • 五险一金对员工有哪些好处?
    一、参加工伤保险受工伤后,经工伤认定的,享受工伤保险待遇二、参加失业保险,失业人员符合条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。三、参加医疗保险,退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇。四、参加养老保险,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金五、参加生育保险,享受生育保险待遇。六、缴纳住房公积金,可以提取用于房屋相关用途,如果在职时没有用完,退休后也能一次性取出。另外,住房公积金贷款利率比商业贷款低。五险一金的作用1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。3、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按
    2023-07-04
    412人看过
  • 五险一金缴纳五险一金可以中断吗
    缴纳五险一金可以中断,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。一、五险一金交满15年能领取多少钱五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金是国家为了保障劳动者在钱就业中遇到特殊困难和特殊需要时候的保障措施。对于解决人们的养老、医疗、生育、养老、工伤、住房等基本问题的解决具有重要意义。五险一金的强制缴纳对于人们的生活保障具有重要作用。二、工资4500扣去五险一金还剩多少工资4500扣完五险一金还剩多少:如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975
    2023-06-26
    141人看过
  • 试用期的员工交五险一金吗
    一、试用期的员工交五险一金吗试用期的员工是需要交五险一金的。单位与劳动者建立了劳动关系,在劳动合同履行期限内单位都是需要给劳动者缴纳五险一金的;试用期也包含在劳动合同的期限内,所以对于试用期的员工当然也是需要交五险一金的。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、试用期员工需要签合同吗试用期要签合同,但不能单独签订试用期合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动
    2024-02-06
    480人看过
  • 员工请假五险一金需要扣吗
    根据《社会保险法》第60条第1款:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。之规定,除不可抗力等法定情形外,用人单位不得以任何理由扣除、拒缴员工的社会保险费用。一、五险一金是指哪些五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金的作用:(一)养老保险?是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;(二)医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;(三)失业保险是职工失业后,领取生活费的;(四)生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;(五)工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;(六)住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。二、裁员补偿扣掉五险一
    2023-03-20
    404人看过
  • 公务员辞职会扣五险一金吗
    公务员要交社保,有五险一金。公务员在保险福利方面,享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。一、公务员辞退享受的待遇是什么?1、公务员被辞退后,享受的待遇是可以领取辞退费,或者根据国家有关规定享受失业保险。被辞退的公务员应在接到辞退通知的30日内,持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记。公务员,属于国家工作人员,是为人民服务的,公务员可以自己辞职,也可以因为违反纪被单位辞退。2、建立了失业保险制度的地区,可以享受失业保险;在没有建立失业保险制度的地区,可以领取辞退费。目前,辞退费的发放标准,由各省、自治区、直辖市人民政府根据“低于国家公务员职务的最低工资,高于社会救济”的原则确定。3、一般是按照基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资和
    2023-06-27
    290人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 五险一金五险公益员有没有详细
      海南在线咨询 2021-10-25
      公益岗位有五险一金。公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性服务岗位,包括各级政府投资开发的城市公共管理公共设施维护、社区保安、清洁、绿色、停车管理等。各级机关事业单位的后勤服务岗位和适合就业困难者再就业的其他公益性岗位。 公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的,由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。 公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位
    • 员工是否应该为办理五险一金,五险一金
      山西在线咨询 2021-11-20
      (1)社保、公积金开户企业需在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保、公积金开户。社会保障开户后将获得《社会保障登记证》,公积金开户后将获得公积金登记号。(2)增减员单位必须每月将企业新增员工添加到单位的五险一金账户中,并将离职员工从账户中删除。社会保障和公积金账户是两个独立的账户,增减员工的操作必须在两个账户中进行。(3)确认缴费基数  (4)五险一金支付企业、银行、社会保险/公积金管理
    • 公务员公务员五险一金
      海南在线咨询 2021-12-22
      公务员五险一金是指用人单位给予劳动者几种经济适用待遇的合称,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
    • 五险一金需要给员工交吗
      辽宁在线咨询 2022-11-01
      按照法律规定,是应该缴存公积金的,具体可以向公积金管理中心咨询。
    • 编外人员是否有五险一金
      陕西在线咨询 2022-10-13
      1、有的。 2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国的统一的个人社会保障号码。个人社会保障号