下岗失业女工能以“配偶”的身份享受生育待遇?
来源:互联网 时间: 2023-06-07 08:03:12 261 人看过

[导读]:为解决妇女儿童的劳动权益得到保险,提高妇女儿童医疗保障的覆盖范围。深圳市今年将制定专门的生育保险办法,将未就业的职工配偶纳入生育保险,使下岗失业女工能够以“配偶”身份获得生育保险待遇。

24日,记者从市人力资源保障局获悉,今年,该局将制定专门的生育保险办法,将未就业的职工配偶纳入生育保险,使下岗失业女工能够以配偶身份获得生育保险待遇。

市人力资源保障局有关负责人表示,2001至2010年间,我市妇女人才成才环境良好,妇女儿童劳动权益得到有效保障,女性就业竞争力得到明显提高。另一方面,妇女儿童的医疗保障覆盖面进一步扩大。其中,截至2010年12月31日,我市女性参加生育医疗保险的人数为190.8万人,覆盖率98%;参加少儿医疗保险(含大学生)人数为76.9万余人。

同时,该负责人表示,目前,我市尚未制定专门的生育保险政策法规。目前我市的生育保险待遇包括产前检查、分娩住院、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用。但是对于女职工在休产假、计划生育手术休假期间,还没有生育津贴待遇的享受。

为此,今年市人力资源保障局将争取制定专门的生育保险办法,内容包括生育预料保险待遇和生育津贴发放。办法拟将未就业的职工配偶纳入生育保险,使下岗失业女工能够以配偶身份获得生育保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月11日 01:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多计划生育相关文章
  • 女职工非婚生育能否享受生育待遇?
    《劳动部工资局复女职工非婚生育时是否享受劳动保险待遇问题》(〔1965〕中劳薪便字381号)规定,女职工非婚生育时,不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇。其需要休养的时间,不应发给工资。对于生活有困难的,可以由企业行政酌情给予补助。一、产假可以提前休吗,产假能提前休多久产假可以提前休的,只要你们单位同意,但是产假时间是固定的,你提前休产后就少点,我觉得最好就是到生的时候再休,这样产后陪宝宝的时间会长点。对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定,女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,
    2023-04-10
    119人看过
  • 下岗女工是否能享受生育保险
    李某是一家纺织厂的下岗女工,她下岗后生了小孩,向纺织厂提出自己生育期间应享受产假待遇,要求厂里报销生育期间的有关费用和领取工资,她的要求合理吗?案例描述:李某是一家纺织厂的女工,2001年9月作为工厂的富余人员下岗,2002年2月生小孩后一直未上岗。李某下岗后,该纺织厂每月发给她生活费280元。李某向纺织厂提出自己生育期间应享受产假待遇,要求厂里报销生育期间的有关费用和领取工资。此后,纺织厂只报销了有关医疗费用,但对李某领取产假期间的生育工资的要求却予以拒绝。李某无奈只能向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁,请求纺织厂发给自己因生育而休产假期间应获得的生育工资。仲裁委员会认为,虽然李某现在是下岗女工,但是其合法的生育保障权应该得到保护,其有权利享受和在职正常工作的女工一样的生育保险待遇,其要求是合法的,应该得到支持。在仲裁委员会的调解下,纺织厂向李某支付了其因生育而获得的产假期间的工资,使本案
    2023-05-09
    374人看过
  • 哈尔滨下岗职工能否享受失业保险待遇?
    首先,下岗职工在下岗期间不能享受失业保险待遇。这里所说的下岗职工,是指与原单位保留劳动关系,但不在原单位工作岗位上的人员。下岗职工不是失业人员,而失业保险待遇只发给符合领取失业保险待遇的失业人员。其次,下岗职工与原单位履行了解除劳动关系手续后,成为真正意义上的失业人员时,符合条件的,是可以领取失业保险待遇的。需要强调的是:在开展国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作以后,再没有下岗职工这个概念,凡职工离开工作岗位的,应该直接解除劳动关系,或进入失业状态或重新就业。
    2023-05-10
    53人看过
  • 扬州居民配偶可以享受生育保险待遇吗
    职工未就业配偶可以享受生育保险待遇享受医疗费用标准按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。办理手续1、选择生育保险定点医疗机构;2、提交本人《身份证《社会保障卡《结婚证原件及复印件、卫生计生行政部门出具的计划生育证明以及医疗机构出具的生育或者计划生育手术医学证明;3、职工未就业配偶提交《就业失业登记证或者职工所在单位及其配偶所在村(居)委会出具的未就业证明,以及职工配偶户籍所在地社会保险经办机构或者新型农村合作医疗经办机构出具的参保(合)情况证明;4、市人力资源和社会保障部门规定的其他材料。办理地点各地区社会保险经办机构
    2023-05-29
    397人看过
  • 下岗女工能不能享受生育保险呢
    案例描述:李某是江西某县一家纺织厂的女工,2001年9月作为工厂的富余人员下岗,2002年2月生小孩后一直未上岗。李某下岗后,该纺织厂每月发给她生活费280元。李某向纺织厂提出自己生育期间应享受产假待遇,要求厂里报销生育期间的有关费用和领取工资。此后,纺织厂只报销了有关医疗费用,但对李某领取产假期间的生育工资的要求却予以拒绝。李某无奈只能向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁,请求纺织厂发给自己因生育而休产假期间应获得的生育工资。案例分析:仲裁委员会认为,虽然李某现在是下岗女工,但是其合法的生育保障权应该得到保护,其有权利享受和在职正常工作的女工一样的生育保险待遇,其要求是合法的,应该得到支持。在仲裁委员会的调解下,纺织厂向李某支付了其因生育而获得的产假期间的工资,使本案件得到了解决。生育保险设立的主要目的是为保障女职工在生育期间的相关合法权益不因生育而受影响。因此,在职所有的适龄女职工在其单位
    2023-05-30
    209人看过
  • 生育女职工如何享受生育待遇?
    第一种是建国以来延续下来的单位保障制度,主要措施是由职工所在单位负担生育女职工的生育津贴(产假工资)和生育医疗费。女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费均由所在单位负担。产假期间工资照发。这种制度在国家机关、社会团体、事业单位范围内还在实施。国有企业单位如果没有参加当地的生育保险社会统筹,也实行这一制度。第二种是生育保险制度。主要是统筹范围内的单位,按照其工资总额的一定比例(1%左右),向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;参保单位职工生育时,由社会保险经办机构承担职工的生育津贴和医疗费用。这种制度主要在城镇企业中实施。如果生育职工的所在单位参加了当地社会保险统筹,女职工生育后,职工本人、家属或者单位有关人员就可以携带有关证明到当地社会保险经办机构办理手续,报销生育期间的医疗费用和领取生育津贴。即使有的企业妇女职工较少,也应参加生育保险。
    2023-05-30
    196人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开

    计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>

    #计划生育
    相关咨询
    • 女职工未就业配偶能享受生育保险待遇吗
      海南在线咨询 2022-04-14
      【生育保险待遇】《社会保险法》规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享
    • 女职工未就业配偶能否享受生育保险待遇
      福建在线咨询 2022-04-26
      【生育保险待遇】《社会保险法》规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享
    • 女职工未就业,配偶能享受生育保险待遇吗
      四川在线咨询 2022-04-24
      【生育保险待遇】《社会保险法》规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享
    • 女职工未就业配偶能不能享受生育保险待遇
      新疆在线咨询 2022-04-24
      【生育保险待遇】《社会保险法》规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享
    • 女职工未就业配偶能不能享受生育保险待遇?
      宁夏在线咨询 2022-04-24
      【生育保险待遇】《社会保险法》规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享