什么情况属于签订的无效劳动合同-法师兄

什么情况属于签订的无效劳动合同

来源：互联网时间： 2023-06-28 10:14:10 229 人看过

在下列情况下签订的劳动合同无效：

1、全日制用工的劳动者与单位口头约定的劳动合同；

2、显失公平的劳动合同；

3、以欺诈、胁迫手段或者趁人之危订立的劳动合同；

4、违反法律、行政法规强制性规定的合同。

一、企业与员工签订工伤免责协议有效吗？

用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。

二、掺水了劳动合同还有效吗

如果“掺水”的劳动合同具有下列情形的，该合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背真意来订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。

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